创新职业室职业规划范文书

创新职业室职业规划书 第一篇

参照《xx教育“三名”工程管理办法》及《xx教育局组建“三名职业室的通知》（x教发[XX]xx号）文件灵魂，结合高中化学学科具体情况，特制定职业室职业方案如下：

一、 指导想法

职业室在xx“三名”职业室领导小组的领导下开展职业。积极主动履行职业室责任，认真开展学科教学研究，努力解决学科教学难题，充分发挥职业室的示范引领影响。精心做好课题研究，青年教师培养、学科教研团队建设等职业，使职业室真正成为促进教师专业进步的平台。

二、 职业目标

一. 总体目标：

根据《xx教育“三名”工程管理办法》的要求，通过开展读书交流、主题研讨、观课磨课、课题研究、博客交流等方式，不断完善自我，进步课堂教学效果，为进一步推动化学课堂教学改革、深化化学教学研究、促进师资队伍建设做出应有的贡献。

二. 个体目标：

①职业室成员每学期至少研读一本教育教学著作，每月至少研读化学专业教学杂志一期，并认真撰写读书笔记和心得。

②职业室成员要着眼于课堂教学改进的操作与研究，每学期相互开展观课、议课活动至少一次，每年听课不少于五节。

③职业室成员一年至少要撰写二篇学说文章和教学案例或课例，三年至少应在核心期刊上发表论文一篇。

④职业室成员要积极参与课题研究，做好课题各个阶段的研究职业，如期结题，并形成成果，在一定范围内进行交流推广。

⑤职业室成员应做好教师的帮带职业，每年结对帮扶教师不少于三人。

三、 主要措施

一．加强进修，坚持反思，增强专业素养。

创新职业室职业规划书 第二篇

一、指导想法

按照党的十八大科技创新的职业要求，以一线职工和基层班组为主体，为职工经济技术创新职业开展搭建创新平台，丰富创新内容，构建创新机制，推动公司职工队伍建设和公司核心竞争力的提升，为公司持续健壮进步提供创新动力。

二、主要目标

解决一批生产现场实际难题，产生一批科技创新成果，培育一批职工成长人才，促进进步生产作业效率，形成一种职工创新文化。

三、组织机构

成立公司劳模（技术能手）职业室领导小组。

组长：陈琼生

成员：江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民华

张振壁、陈志强

领导小组下设办公室，挂靠公司工会。

主任：江金霞（兼）

成员：黄小榕、翁运凯、苏 宁、朱伟荣、翁昌优 占丽影

领导小组责任：负责召集领导小组会议，审定职业方案，协调有关职业，组织检查职业落实情况；负责职业室的奖励设置及杰出成果的评选表彰奖励职业。

办公室责任：负责制定职业方案，负责组织公司劳模、技术能手（专家）创新职业室、QC攻关小组的筹建及申报、审批和命名；监督、指导、协调和考核职业室项目管理职业；负责拓展资料申报宣传推广杰出成果。

四、职业室命名

（一）命名程序

创新职业室职业规划书 第三篇

为了充分发挥_名师_的示范、引领、辐射和带动影响，根据《印发〈xx英才（专项）规划〉的通知》（武人才[二零xx]一号）灵魂，组建_教育名师职业室_，实施以_名师职业室_为载体，积极探索科学高效的杰出人才成长培养机制，培养一批具有良好师德素质、先进教育理念、厚实专业素养、扎实教研能力的骨干教师队伍，促进我市基础教育均衡进步，为切实做好名师职业室职业，制定本方案。

一、职业目标

（一）打造_教育家_型教师。以_名师职业室_为研究平台，开展教育教学研究和学术活动，促进名师学说素养的再进步和操作经验的再升华，打造个人特色明显的xx名师群体，促进和引导_名师_向_教育家_的转变。

（二）培养后备骨干教师队伍。以_名师职业室_为操作平台，吸纳中青年教师，建立名师与骨干教师合作互动的机制，加大对骨干教师培养力度，努力促使其向更高层次进步，使_名师职业室_真正成为骨干教师成长的阶梯。

（三）完善骨干教师培养、选拔机制。以_名师职业室_为活动平台，发挥名师的示范引领影响，组织开展程开发、学术研究、巡回讲座、学术交流、支教援教等活动，加强档案管理、经过管理、绩效管理，完善全市骨干教师队伍的培养、选拔机制。

二、职业任务

（一）专业引领。研究探讨教育改革动向和进步前沿，发挥专业引领影响。以坚定教育信念，进步师德素质，增进科研能力，提升教学水平，凸现教学风格为核心，积极开展教育学术研究，举办名师讲堂、专题研讨等活动，做到_带好一支队伍、抓好一项研究、出好一批成果_。

（二）行动研究。每个职业室确定至少一所城区学校和一所农村偏远学校作为实验基地，开展对口交流，围绕各职业室的选题，组织开展高层次，高质量的学术交流活动或者组织开展公开展示活动，每个职业室每学期不少于二次。所有徒弟每学期须分别在校内和校外至少上一次公开汇报，撰写一篇教育教学案例。

（三）题研究。每个职业室参与或承担题研究任务，根据所选的研究路线，提倡合作研究，合作攻关。题可立足堂教育教学研究，也可就基础教育和教师队伍建设等专题调研并提交报告及建议案，为市教育局制定相关政策提供意见和参考。各职业室应及时拓展资料成果，形成研究报告或者论集。

（四）物化成果。各名师职业室的学术活动，结合科研和教育教学，及时形成物化成果，并做好详细的记录和划重点，形成一套体系的资料结集。职业室职业周期内徒弟须在市级以上教育教学刊物发表论不少于二篇，农村徒弟发表不少于一篇。

三、组织管理

（一）项目管理。市教育局教师职业处全面负责名师职业室的组织、协调和管理职业。市继教中心负责具体实施，组织聘请专家团队，具体负责业务指导，跟踪考核，协调服务，与名师职业室研究、商议、布置职业任务，协调职业室之间各项具体活动以及日常管理职业；负责资料汇集和整理，编写职业简报。

（二）经费管理。市教育局将与名师签订_名师职业室资助协议书_，名师职业室专项经费主要用于开展教学活动方面的开支，包括教学研讨、培训、图书资料购置、交通差旅等，由各区教育局负责监督使用管理。

创新职业室职业规划书 第四篇

能够加入”xx名师职业室”，对我而言不仅是一份荣耀，更是一种责任，在今后的职业中，我会认真进修，完成各项进修任务，不断进步专业技能，促进专业成长。现制定二零xx年研修规划。

一、 指导想法

依据区教育局“名师工程”实施方案相关灵魂为总的指导想法，进一步落实名师职业室的总的进步目标和规划，认真完成各项职业，积极参与各级各类教学教研活动，努力提升自身教育教学水平，不断增强自身能力和个人专业素养。

二、 详细职业规划及措施

一. 加强业务学说进修，利用课余时刻完成一定的读书任务，至少研读二本以上的教育教学专著，并撰写读书心得。

二. 积极承担公开课任务，本年度承担校级公开课至少一节，并多听名师课堂及名师职业室

各小组组内成员课，取其之长，补己之短，听课评课经过中及时撰写听课心得。

三. 积极撰写一篇教学论文，完成教学设计、教学随笔、案例反思、经验拓展资料等至少一篇并争取参加比赛。

创新职业室职业规划书 第五篇

劳模职业室成立后，为了能切实发挥劳模职业室功用，打造企业先进团队，营造杰出公交品牌，劳模职业室将以“团结、务实、创新、奋进”的灵魂积极贯彻公司的各项经营方针，紧密围绕公司的中心职业开展各项活动，为劳模提供技术交流的平台，全方位、多角度、深层次地通过多种形式推广劳模经验，实现技术革新、技术攻关、节能减排等创新职业。

一、充分发挥劳模的“三个影响”

劳模职业室汇集公司的各个先进个人、岗位能手，这些成员组成了分公司最具代表性的杰出团队，充分利用这个团队的先进性，使劳模职业室的边际利用率最大化能在一定程度上对企业的进步起积极推动影响。要使边际利用率最大化，开头来说应当切实发挥这个团队的“三个影响”，即即劳模的先进示范影响、先进技术的推广影响、培养一线创新人才的影响。

（一）发挥劳模先进示范影响

一、对新进员工进行职业规划。当新进员工进入公司培训时，由劳模职业室成员需指定人员做好备课职业，负责带领新进员工参观劳模职业室，进修劳模先进事迹，并帮助新进员工进行职业规划，明确他们的努力路线，将争做企业杰出员工的想法觉悟深植新员工的脑海中，为培养杰出人才做好铺垫。

二、开展“成长的道路，我的公交生涯”劳模先进事迹宣传活动。每年二季度开头来说向广大劳模征文征稿，稿件以叙事的形式，内容围绕步入公交事业后种种难忘的经历，同时也可征集一些业务技术方面心得体会的稿件，择优录取，接着将收集的素材制作成展板向全体员工展示。同时还可公开开展演讲比赛，让员工们走近劳模、了解劳模，激发员工向劳模进修的斗志。

三、举办“正确看待自己的岗位”讲座。由“成长的道路，我的公交生涯”演讲比赛中的优胜者为职工进行一次讲座，内容主要涉及怎样正确看待自己的岗位，以及传授一些为人处事、职业业务的技巧聪明，帮助员工正确认识自己的责任。讲座中可设置交流互动环节，由劳模对员工平时的一些疑难难题进行答疑解惑。

四、开展“劳模突击队”活动。在节运、恶劣天气等独特情况下，由劳模发起号召，组织带领人员紧急上线服务或号召人员做些其他形式的有利于缓解营运压力的职业。

五、开展“学劳模，树新风”活动。冬、夏两季组织员工参观劳模的车辆，并安排跟车，进修劳模的服务规范。

（二）发挥先进技术的推广影响

一、每季度开展一次“巧解疑”业务咨询、技术攻坚活动。活动形式分为座谈交流和现场操作示范两种，每季度根据需要择其中一种形式进行。座谈交流主要由员工将平时遇到的难题向劳模提出，由劳模做解答和指点。现场操作示范则由劳模现场操作示范帮助员工解决操作难题，并由劳模对员工的一些日常操作等进行指导，传授经验技巧。

二、进行职工操作技能比赛。每年度根据需要在公司或市里举办操作技能比赛前组织职工进行一次操作技能比赛，以更好地巩固职工技能，帮助职工在公司及市操作比赛中取得更优异的成绩。比赛中由劳模作评委，于每个比赛环节对员工的操作方式等方面进行点评，帮助员工精进业务技能。

三、主办“经验技术进修交流会”。每一年度与兄弟单位或外单位的劳模、先进集体等开展进修交流会，开阔本单位劳模的视野，汲取外单位的精华，进一步提升劳模的业务水平。

（三）做好培养选树职业

深入开展“一带二”结对共建活动，并长期贯彻实施。对现有的受帮带成员手把手做好持续性、针对性培养，每日做好日记，每周对帮带成员进行一次点评，每季度进行一次谈心活动，帮助受帮带成员快速成长。

二、建立完善的制度体系

一个健全先进的组织离不开合理的制度体系作为支撑，劳模职业室也同样如此，要使劳模职业室健壮地可持续进步势必要有严格的规章制度以约束职业室成员的行为，建立完善的考评体系，以此来规范职业室的各项职业，使之有条不紊地进行。

（一）建立民主的会议制度

以《xxxxx分公司劳模职业室章程》为准绳，以全体会员会议对职业室各项重大事项做出讨论及决议，会议召开的人数需达到二/三以上，讨论事项需达到半数以上会员的一致认同方可通过，以保证职业室的各项职业的合理性。

（二）建立健全组织机构

劳模职业室设立理事会及主任之职，明细分工，将责任落实到人，由主任负责处理来信来访和对外事务，并处理劳模职业室的档案管理及后勤职业；由理事会落实维护劳模权益、职业室形象和荣誉等，通过职业的细分以确保劳模职业室发挥其最大功用。

三、完善劳模政策，落实劳模待遇

（一）定期开展全体会员会议。

会议秉持少数服从多数的民主性规则，由各个成员对劳模职业室的各方面职业、劳模的政策待遇等提出合理化建议和解决方案，以进一步完善劳模职业室的职能。

（二）建立“进修园地”。

每周一、三、五九：零零~一一：零零向职业室成员开放图书阅览业务。职业室成员在指定时刻内在职业室阅览图书，丰富聪明。

（三）开展文体娱乐活动。

每年举办二次较为大型的文体娱乐活动，丰富职业室成员的业余生活，增进成员间的交流。如羽毛球比赛、乒乓球比赛、野外烧烤、踏青等。

创新职业室职业规划书 第六篇

一、创新职业思路：以转变觉悟为先导，以加强进修为基础，以开展“服务创新工程”活动为动力，努力进步团队素质，牢固树立服务觉悟，缩短业务流程，进步办事效率。

二、创新工程目标：进一步搞好后勤保障和服务职业，当好领导的参谋和助手；发挥组织、协调和督查职能影响，竭力减轻领导的职业压力，让领导满意，研发和生产一线职工满意；进步服务水平，努力提升院办对内对外窗口形象。

三、创新活动规划：

一、切实改变职业作风，使团结、严肃、活泼、高效的职业作风得以明显体现。

二、树立服务觉悟，使经理办职业人员的服务觉悟在创新中得以明显增强。

三、加强进修充电，进步自身素质，为创新性开拓职业提供基础保障。

四、再造业务流程，显著进步办事效率。

五、每半月召开一次创新经验交流会。

六、每月出创新活动专刊一期，选编创新活动信息五条。

七、向公司上报创新活动简报至少一次。

八、充分发挥组织、协调和督查职能影响，加大督办力度。

四、创新职业措施：

一、勤于动脑，超前职业，当好参谋助手，搞好后勤服务。

二、为进步业务水平和素质素质，每人每月读一本与本职职业相关联的书。

三、建章立制，按章办事，缩短流程，进步效率。活动期间制定公文、会务、印章和接待等管理制度。

四、深入基层督查年中会贯彻和创新活动开展情况。

五、抓好典型，树好先进，加强宣传，搞好活动服务职业。

六、树立团队觉悟，既要分工，又要协作。遏止因某方面突击职业人手紧缺，职业不到位而影响院办整体形象的事务发生。

七、以考核为手段，以催办为方式，以把事务办好为最终目的，变机械考核为催促办理和严格考核相结合，进步服务觉悟。

创新职业室职业规划书 第七篇

众所周知,宣传部是学生会中一个重要的组成部分，她是我校宣传和舆论的主要阵地，近年来，学校宣传部以板报为主要的宣传方式，通过板报通知、板报展、橱窗黑板报、板报比赛……为我校的宣传职业作出了很大的贡献。文字宣传职业是本学期注入学生会宣传部的最新元素，它的主要任务是宣传报道校内外的新闻以及各学生组织的最新动态。它将作为展示我校风采和特色的窗口以及展示我校学生才华的平台，让外界及时了解我校动态，让我校师生了解学校的最新资讯。

在日常职业方面，宣传部将及时收集校园新闻线索，对校园新闻进行采访和报道，整理汇编后刊登小编认为‘校园晨曦》上以及送至校“菁菁园”广播台在每天的《校园直通车》栏目中播出，以方便大家在最快的时刻内了解到我校的最新动态。

《校园晨曦》是由校团委、学生会宣传部主办，以学生会为阵地，面向广大同学传达我校指导想法、宣传学生会的各项职业、及时客观地报道校园新闻、想同学们之所想，急同学们之所急，成为学生会沟通广大同学的桥梁。《校园晨曦》每月一期。它一期期的出版，内容日臻充实，版面渐趋精细，它将继续把握正确的舆论路线，坚持走马克思主义的新闻观。《校园晨曦》在今后的进步中将不局限于校园新闻的报道，它将成为贴近校园生活、关注社会焦点、展示学生风采、创建学术气氛的一个代表我校形象的综合性报刊。

本学期，《校园晨曦》将在原有的编排基础上作进一步的完善，从第十五期出版的《校园晨曦》起，《校园晨曦》向正规化、专业化的路线挺进。对于这套新的报纸编排体系，《校园晨曦》编排人员将利用暑假的两个月时刻进行进修和操作。

回顾过去《校园晨曦》出版的十四期，指出不足，内容依然不够充实，编排人员不到位；分析不足，负责人欠缺职业经验。对此，我们要反思过去，在今后的职业中不断的进行批评与自我批评，不断听取他人的意见和建议，对别人提出的意见进行反思，有则改之，无则勉之。遇到错误，要从自身上找难题，理由少一点，技巧多一点；解释少一点，实事多做点。在职业中进修他人的长处，补足自己的不足之处，扬长避短，通过努力力求做的更好。

本学期，宣传部的文字宣传职业要招聘三名干事，拟定规划为零五级二名、零六级一名。新干事上任前后，都要做好“带新”职业，将排版、新闻采编、文学修改和创作等方面进行培养。为宣传部日后的职业奠定坚实的基础。

除了《校园晨曦》外，宣传部文字宣传职业的另外一项重要任务就是要出版好《文学社刊》。纵观上学期《文学社刊》的出版职业，漏洞诸多，难题也是层出不穷。本学期，宣传部将致力于让《文学社刊》朝着文学性、艺术性、想法性、学术性于一体的路线进步。它将为广大同学提供一个展示自我文学才华的平台。为进步大家的写作水平，活跃校园文化气氛而不断创新和进步。

以上是宣传部文字宣传的日常职业安排，是我们职业的基础，文字宣传职业是注入学生会宣传部的最新元素，是一项需要进步和提升的职业，我们正在尽力探索一条创新的道路，让宣传部凭借自己的优势，为校园的宣传职业发挥自己的影响并作出新的贡献。

创新职业室职业规划书 第八篇

第一章 公司或项目简介

项目的历史背景及现况关于：

研究的内容、意义和立项背景：

一、我们的职业室属于文化产业，民族现在大力支持文化产业的进步，在政治、法律影响中前景可观。

二、随着社会的进步，大众的生活水平逐渐进步，在这类文化产品上的消费能力不断提升，消费梦想也不断进步。

三、企业和个人都越来越追求灵魂上的提升和享受，越来越喜欢能展现个人特点和特点的文化产品，而社会上已存在的这类企业普遍价格过高，这为我们提供了很好的商机。

四、我们的职业室不需要过于复杂和高质量的技术支持，产品的核心是创意和绘画能力，这对于我们而言不难实现，为我们的技术影响提供了保障。

第二章 产品及业务关于

主要业务关于：

我们职业室主要根据客户的特点化需求为其进行形象、LOGO设计等创新性文化服务。

个人卡通头像设计

根据个体顾客的需求，设计、绘画个人的卡通、Q版形象

个人形象设计

手绘、素描、油画等多种方式技巧的个人形象设计

情侣动漫形象设计

为情侣提供动漫形象设计

公司LOGO设计

为公司进行LOGO、吉祥物等的设计

邀请函请柬设计

提供聚会、主题PARTY、婚礼、毕业典礼等邀请函的特点化设计

如顾客有需要，我们可以免费帮助联系相关厂商将我们设计的形象做成马克杯、T恤、钥匙链等具有纪念意义的实物（制作费用由顾客自行承担）

(三)消费对象：在校大学生，普通工薪族;

职业室地址:

选址的黄金地段主要是在福州各大公司及其商家附近，由于这些店面跟公司需求量比较大，消费水平也比较高。也可以选择在公司附近，学校周边。

第三章 市场和竞争分析

市场：

创意产业在中国还一个新兴行业，自二零xx年出现以来正在全国范围内全面蓬勃进步，受到了很多年轻人的喜爱。而随着经济的不断进步，各类有关“创意”、“设计”的公司在中国也不断兴起，据保守估计，至少有超过一零零零零家。虽然数量上很可观，然而目前的市场也存在诸多的难题，比如人员素质参差不齐，滥竽充数者居多；缺乏专业的技术；盗用国外创意，自主创新较少；价格过高等。而随着大众生活水平的进步，大众的生活方式也有了很大的转变，更多的开始关注灵魂层级的丰富和享受，也越来越渴求张扬特点，表达自我，这就给创意产业的相关市场提供了越来越大的进步空间。市场的未来进步前景还是很让人乐观的。

竞争优势：

一、 前景广

设计尚处于起步阶段，进步空间大，市场前景广

二、 需求大

在信息泛滥的时代大众追求与众不同，无论是公司还是个人都更多的追求特点的展现，而我们正可以为他们每个人打造不同的、专属于自己的完美无缺的形象，很好地迎合了当下消费者的口味

三、 价格优

作为小型的职业室我们不需要实体店面，不需要过多的运营成本，因此我们在价格方面比一般的广告公司等相似企业具有很大的优势。

第四章 市场营销与策划

策划：

第一阶段：职业室宣传阶段。此阶段我们宣传我们的职业室是首要任务，不以盈利为目标。与一些学生个人、学生社团和周边的饭店、服装店等进行合作，免费为他们设计卡通形象、公司logo等，使周边的潜在客户开始认识、熟悉我们的职业室。

第二阶段：职业室正常营业。此阶段在一部分人和企业对我们的职业室有了基础了解后，职业室开始正常营业，我们将根据项目的不同认真制定合理的价目表，并结合一些营销手段进行营业，职业室开始盈利。

创新职业室职业规划书 第九篇

一、职业室概述

（一）职业室名称

（二）职业室概况

我们的理念

“动心设计”：成于匠心，在第一面就看得出心思和用意

“用心服务”：将心比心，专业态度+行为，收获自我认同与他人尊重“放心执行”：做到承诺的，限定时刻和费用下的最佳执行效果。

二、职业室的组织机构

总经理：职业室最高人事、行政管理、各项政策、财务管理，为本职业室最高的领导决策由本人担任。

财务：财务、结算、出纳、收银、审计、采购、企管、财产管理等中心级权力事务处理由合作人担任。

营销（二人）：主要负责市场开发、异业结盟、外展接单。

创新职业室职业规划书 第一零篇

“十五”以来，在党工委、管委会和区委、区政府的高度重视下，全社会科技投入稳步增长，科技创新水平不断进步，高新技术产业快速壮大，科技进步对经济和社会进步的促进影响日益显现。五年内陆续建成了民族火炬规划“三药”科技产业基地和常州软件园，以及民族动画产业基地；建

成民族级企业技术中心一家，省级工程技术中心五家，市级工程技术中心五家；累计新增高新技术企业一一二家，高新技术产品一九八只，软件企业三四家，软件产品一一九只；年专利申请从九六件增加到四二九件，年均增长约；二零零五年全区高新技术产业产值达二三五亿元，占工业总产值的比重达到四七。

今后三年，全区科技创新职业将以科学进步观统领全局，以提升区域创新能力为核心，以加快建设创新型高新区为目标，推动以集成创新和引进消化吸收再创新为主要形式的自主创新，加快形成全区科技创新资源的合理布局，为顺利实现“两个率先”提供强大的科技支撑。

一、突出重点，确定目标，强化高新技术产业布局

我们将着重构建技术研发、创业孵化、科技服务三大平台，以软件、“三药”、动漫特色产业基地，电子工业园、环保产业园、滨江工业园、出口加工区等专题园区及特色乡镇为重要载体，努力壮大优势产业、培育新兴产业，形成区域特色高新技术产业集群。我们将重点进步电子信息产业、现代装备制造产业、新材料、新能源与节能、环境保护产业和“三药”产业等高新技术领域，在共性关键技术研究方面取得突破，龙头骨干企业技术水平进入全球先进行列。到二零零八年，软件产业销售额达到四零亿元，“三药”产业基地企业销售额达到八零亿元，全区高新技术产业产值占工业总产值的比重达到四九。

二、发挥优势，整合资源，增强区域自主创新能力

一、积极开展科技创新试点职业。一是选择自主创新实力较强的骨干企业进行创新试点职业，提供技术研发、新产品开发、成果转化、产学研合作、技术标准建立、管理体系认证、制造业信息化技术的应用、人才培训、聪明产权的创新和保护等全方位的科技服务，加快企业技术升级与改造，将市场优势转化为技术优势；二是组织一批重大高新技术实施产业化，争取实施jn型高效一体净水器、天然纳米凹凸棒土的工程化制备技术及应用等三零项重点科技攻关，培育高效太阳能光电效应玻璃等一三项重点新产品开发，组织实施高精度铜带铸轧生产工艺及装备产业化项目等八项重大成果转化。

二、继续推进创业服务平台建设。以三井分部为试点，将创业中心的品牌服务向外延伸，建立新的创业孵化基地，进一步拓展空间，扩大孵化面积。积极探索高新技术成果转化的有效形式和机制，在新兴和主导产业中选取一批最具成长潜力的在孵企业进行资源聚焦，努力培育具有自主聪明产权的产品和企业，在“孵小”的同时更注重“扶强”，为孵化企业提供增值服务并进行深度孵化，形成一批在国内外市场有一定知名度的骨干龙头企业。积极引进和建设研发公共服务平台，推广“共建、共享、共同受益”的理念，建立“公共数据，公共享有；自有数据，有限共享；专有数据，有偿返还”的利益共享机制，进步单位及个人对提供设备、数据和资料的积极性。以各孵化主体或开发主体为依托，引进和组建一批具有代表性的中介服务机构。通过不定期交流、及时跟踪等方式，努力降低企业的商务成本，创新多赢局面，为孵化企业和创业企业创新了一个有利的商业环境和进步平台。到二零零八年创业中心孵化面积达到一二万平方米，引进科技创业企业一五零家，其中留学生企业二五家，在孵企业总数达三零零家以上，毕业企业占孵化企业总数的一零以上；引进研发机构一零家、国内外权威认证机构和产品检测机构等中介服务机构五家。

三、精心搭建科技公共服务平台。加强科技研发平台建设。针对主导产业的进步需要，加强和完善工程技术研究中心建设，按照“企业化管理、市场化运作”模式向社会开放，实现资源共享，优势互补，不断进步区域核心竞争力；培育新的工程技术研究中心，依照民族政策，对企业建立研发中心进行扶持；利用好已出台的对科研机构的扶持政策，采用整体引进、政府扶持、企业投入、多方共建等方式，重点引进和建设好大型“三药”创制研发平台等一批具有行业特色的研发中心，组建具有区域产业特色和核心竞争力、支撑产业链的延伸和扩张、增强高新技术的辐射和带动影响的高新技术产业研发平台。加快“三药”企业孵化器，软件公共测试平台，面向主导产业的产品检测、技术标准和信息服务平台，以及科技评估与咨询、聪明产权服务、技术交易活动等科技中介服务机构，拓展科技服务领域，强化服务功能，提升专业服务水平，推进科技成果产业化。到二零零八年引进研发机构一零家、国内外权威认证机构和产品检测机构等中介服务机构五家。

四、努力强化科技交流与合作。以欧美、日本、俄罗斯为重点，广泛开展国际科技交流与合作。充分发挥我区与俄罗斯及其它独联体民族在制造业、装备工业等领域的合作优势，加强科技合作与交流，共建研发机构，联合进行关键技术的研究开发与成果转化。积极探索与日本、韩国及欧美民族在高新技术领域合作的新途径，努力开辟多元化的国际市场。利用好现有的两院两校合作关系、

清华大学技术转移中心及其他政府产学研平台，大力吸引国内高新技术成果到我区转化，强化我区自主创新能力。三年累计组织实施国际科技合作项目三零项，组织重大产学研活动一零次，签订合作协议八零项。

五、切实加强聪明产权创新和保护。一是推进“三药”专利战略分析平台与重点骨干企业的结合。围绕重点企业的新品开发提供国内外已有专利的技术和信息支持，并将成功的经验向其它“三药”类企业推广。不断创新条件，在区内其它重点行业和领域建立专利数据库，使更多的企业能够即时跟踪最前沿的技术，规避科技创新的风险，突破国外的技术壁垒，形成自主聪明产权。二是加强乡镇专利试点职业。在科技基础扎实的三井、汽车及零配件和工具等产业特色明显的孟河和西夏墅等乡镇，强化专利申请和保护，为特色产业保驾护航，将技术优势转化为市场优势。三年内，全区实施专利转化项目五零零件。三是加强聪明产权法律宣传和人才培训职业。进一步进步全社会聪明产权保护觉悟和法制觉悟，加大聪明产权保护执法力度，查处和制裁各种侵权行为，健全聪明产权保护机制，建立实施高效的聪明产权预警机制。实施名牌产品战略，加强对我区新兴产业和优势产业的重点企业和产品的聪明产权的保护与转化，争创名牌产品，进步市场竞争力。

我们将认诚实施《常州高新区（新北区）科技创新三年行动纲要》，重点加强集成创新与引进消化吸收再创新能力，最终形成一批创新能力强、效益好的科技型企业，推动全区核心竞争力的提升；形成一批功能比较齐全的科技创新服务机构，切实使之成为科技与企业的桥梁，政府推动企业自主创新的助手，促进科技成果转化的纽带；形成一批相对稳定的技术、信息的提供渠道，为全区的自主创新提供巨大的潜力和广阔的空间；形成一批服务全区创新职业的科技人才队伍，为全区自主创新活动提供强大的智力支撑。

三、创新机制，建设队伍，进步科技职业整体水平

一、营造优良的政策环境。积极为企业提供政策信息服务，贯彻落实现有的各级优惠政策。根据《常州高新区党工委、常州高新区管委会增强自主创新能力建设创新型城区的决定》，针对涉及全区自主创新能力建设的科技服务机构、科技公共服务平台和企业标准化建设等，适时制定出台优惠政策，进一步完善我区的政策体系。

二、创新高效的职业机制。整合各方资源，积极组织区外的各类科技服务机构为区内企业服务，实现联动，进步我区自主创新和产业化能力；制订软件招商业绩与个人收入挂钩的考核机制，进步软件招商的效率，降低成本；理顺科技局体系内各部门的职能分工，明确责任和职业目标，加强职业的协调和目标的考核。

创新职业室职业规划书 第一一篇

能够加入”x名师职业室”，对我而言不仅是一份荣耀，更是一种责任，在今后的职业中，我会认真进修，完成各项进修任务，不断进步专业技能，促进专业成长。现制定二零xx年研修规划。

一、指导想法

依据区教育局“名师工程”实施方案相关灵魂为总的指导想法，进一步落实名师职业室的总的进步目标和规划，认真完成各项职业，积极参与各级各类教学教研活动，努力提升自身教育教学水平，不断增强自身能力和个人专业素养。

二、详细职业规划及

一、加强业务学说进修，利用课余时刻完成一定的读书任务，至少研读二本以上的教育教学专著，并撰写。

二、积极承担公开课任务，本年度承担校级公开课至少一节，并多听名师课堂及名师职业室各小组组内成员课，取其之长，补己之短，听课评课经过中及时撰写听课心得。

三、积极撰写一篇教学论文，完成教学设计、教学随笔、案例反思、经验拓展资料等至少一篇并争取参加比赛。

四、积极参加职业室建立的微信群备课或专题研讨活动，研讨课时备课或单元备课设想及需要解决的重点、难点和疑难难题。利用现代化的平台更好地完成名师职业室的规划推进。

创新职业室职业规划书 第一二篇

今年是参加xx名师职业室的第三个年头，通过前两年参与职业室的各项活动，进修到许多，个人也有所成长。今年，我将继续充分利用这一平台，抓住机会虚心进修，努力进取，全面促进自身专业化进步。本年度的个人规划如下：

一、自我剖析

我从事小学数学教学职业近二零年，职业认真踏实，有较强的责任心、事业心，积累了一定的教育教学经验，但与专家型的教师尚有一段距离，自己在教育教学能力、教科研水平等方面都有所欠缺，教学中还存在诸多疑惑，教育学说与教学操作的结合，还存在着脱节现象，不能够活学活用。我平时注重各方面的进修，不断提升自身素质，能积极主动完成学校分配的任务，并努力做到最好每项职业，但教学研究缺乏明确的目标，缺乏一定的体系，也不够创新。

二、个人进步目标

注重自身的进修，加强创新觉悟，培养创新灵魂，以课堂教学为主渠道，积极探索教学规律，把创新教育的实施贯彻于课堂教学的始终，把名师作为自己想法和行为的榜样，在想法方面严格要求自己，努力使自己成为一个有较高道德素质的人民教师，并形成具有特点化的数学课堂教学模式。结合学校情况、学生特点，在名师职业室的引领下，形成明确的研究路线。

三、具体措施

一.读书：参与职业室“悦读悦享”读书活动;读有关教育教学方面的书刊，读两至三本教育教学方面的专著，及时更新教育觉悟。不仅要读，而且要思，更要做到勤写读书随笔，勤写读书心得，及时更新博客。

二.教学：努力探索新课程背景下的课堂的有效性。课堂教学中力争突出学生主体地位，让学生积极参与聪明的`形成经过，充分地尊重学生;注重培养学生探究进修、自主进修，合作进修的能力，培养学生的独立难题解决的能力和操作能力，培养学生的创新灵魂。与此同时，作一些尝试性的变革，上出趣味十足，生机盎然的精品课。本年度积极承担校级研修课，并参与职业室送课到校活动，借助上公开课的机会，多与职业室的成员交流、讨论，打磨课堂教学水平，解决课堂教学中的一些疑惑，进步自己的教学水平。

三.教研：积极参加职业室和学校组织的每一次教研活动，认真思索并虚心进修。听课时认真做好记录并及时进行点评，力争每次听课都有自己的一点收获。在上好课的同时，认真撰写教学反思，拓展资料平时教学中的得失，力求教学稳扎稳打。

四.课题研究：积极参加职业室课题研究，努力撰写有创新和操作价格的教育或教学论文，并积极投稿。用课题研究指导平时的教学，在教学中研究课题的实际意义，让课题研究与教学相得益彰。

五.辐射：利用名师职业室的平台进修最先进的教学理念，借助学校的教研活动，向全校的数学教师传播先进的教学理念和技巧。

希望自己在这个良好的平台上进修职业中得到成长，在规划实施中不断完善自我，汲取多方面的营养，期待着让自己的教育园地开出艳丽的花朵。