课题劳务合同范本

课题劳务合同范本 第一篇

一.乙方同意根据甲方职业需要，被聘任在_________职位职业。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方职业的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容规则上不应该改变。

二.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上职业，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有独特情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上职业时刻不少于_________个月。

课题劳务合同范本 第二篇

一.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

二.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

四.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

五.乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同

在合同期内跆拳道技术得不到有效进步,永不进步的

严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的

故意不完成教育、教学任务，给教育、教学职业造成严重损失的

教育接待学生不周，经教育不改的

品德不良，侮辱学生，影响恶劣的

严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的

被依法追究刑事责任的

六.有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的。

B.乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；

C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

D.乙方不履行聘用合同的。

七.有下列情形其中一个的，甲方不能终止或解除聘用合同

A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第五款规定者除外）；

C.法律、法规规定的其他情形。

八. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方职业后方可执行。

课题劳务合同范本 第三篇

甲方(用人单位)

乙方(应聘人)

xx学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等职业的实际需要，依据民族有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的规则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

一、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。

二、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。

二、职业岗位

根据甲方职业需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 职业，并履行下列职业岗位责任。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

一、根据学科建设、教学、科研和管理职业需要和聘任岗位的责任，结合乙方应聘时的职业思路和职业目标，制定聘期内详细的岗位责任和职业任务目标。

二、甲方对乙方履行岗位责任的情况，进行年度考核和聘期考核。

三、甲方对乙方的职业成果拥有聪明产权(中国现行聪明产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

四、甲方为乙方提供合同上规定的职业培训条件和保障。

五、其它;

乙方的权利和义务：

一、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

二、乙方享受学院和甲方根据民族有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

三、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

四、乙方履行本合同规定的义务和岗位责任。

五、其它：

四、职业报酬及待遇

一、乙方在受聘期内享受民族规定的工资标准。以后随职业变动，依据民族有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

二、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

三、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性职业人员生育的待遇等按照民族有关规定执行。

四、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按民族及甲方的有关规定执行。

五、职业纪律

一、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

二、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋职业、尽职尽责，保守职业秘密。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

一、甲方根据实际职业需要认为有必要调整乙方职业岗位的。

二、乙方根据所从事的职业及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

三、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

(二)合同的解除

一、乙方有下列情况其中一个的，甲方可以随时解除合同：

(一)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

(二)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(三)不履行责任义务，经多次教育仍无转变的;

(四)不能胜任职业，经过培训或调整职业岗位，仍不能胜任的;

(五)被依法追究刑事责任的。

二、乙方有下列情况其中一个的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前三零天通知乙方：

(一)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原职业，也不能从事用人单位另行安排的适当职业的;

(二)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

三、有下列情形其中一个的，乙方可以解除合同：

(一)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

(二)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

一、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

二、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

三、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因职业需要，任何一方均可以在本合同终止前三零天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

一、甲方对作为杰出人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院杰出人才引进管理暂行办法’里面的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

二、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

八、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按民族有关规定执行。

九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据民族的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解职业组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照民族有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：(签章) 乙方：(签章)

年 月 日 年 月 日

课题劳务合同范本 第四篇

甲方： (签章)

乙方： (签章)

甲方(招聘方)：

乙方(兼职者)：

甲乙双方根据民族有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。

第一条 兼职者申请条件：

一、年满一八周岁的^v^公民均可申请，唯申请人不得为：列入民族公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及^v^禁止的任何^v^和非法组织成员。

三、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关职业要求，否则责任自负。

第二条 招聘方发布信息条件

企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘职业性质、招聘职位、招聘人数、职业地点与时段、职业岗位要求、职业报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他职业要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他职业，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。

第三条 协议期限

一、协议有效期：自二零零 年 月 日至二零零 年 月 日止。

二、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第四条 职业要求

一、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职职业人员或临时职业人员。

教师岗位聘任合同

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位

根据《^v^教师法》、《^v^劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条?聘期

本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条?乙方的岗位职业目标及任务

一、乙方在聘期内应完成的职业目标：_________

二、乙方在聘期内应承担的职业任务：

一.教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高质量访问学者）：_________

二.科研任务：_________

三.学科建设任务：_________

培养任务：_________

五.队伍建设及其他任务：_________

第三条?权利和义务

一、甲方的权利和义务

一.依照民族法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

二.依照本合同第二条规定的职业目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。

三.根据乙方的职业任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的职业条件。

四.依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务

一.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

二.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

三.遵守《^v^教师法》及民族有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

四.履行本岗位责任，完成本岗位的职业目标及任务；接受甲方的考核及管理。

第四条?考核与续聘

一.甲方按本合同确定的岗位目标和职业任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位责任情况和职业进展情况，填写相关考核表。

二.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

三.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

第五条?合同的变更、解除和终止

一.乙方在聘期内有违法_____行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

二.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有一-三个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

三.乙方在聘期内因独特缘故提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

四.乙方未经甲方同意，有三个月以上时刻不在甲方职业时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。

五.聘_____间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无_____常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照民族有关规定妥善处理。

六.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

第六条?违约责任

一.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时刻计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

二.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第七条?附则

一.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

二.双方因履行本协议发生争议，应开头来说协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

三.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

？聘用单位：_______________________(下面内容简称甲方)

？被聘用者：_______________________(下面内容简称乙方)。

？一，乙方姓名______________、性别_________、年龄_________，身体状况。(附乙方的身份证复印件)

？二，乙方家庭地址：__________________________________________

？三，乙方原有学历_______________、技术职称、__________________。电脑操作情况___________________。

？四，甲方聘用乙方拟任职务。(聘用前原职业单位：。职务_______________、职业年限______________。)

？五，乙方聘用期限从月_____日至___________年______月_______日止。聘期为

？六，一，乙方在与甲方签订_______元。试工三个月期满合格后正式__________元。(包括试工期、，如经三个月试工期满，甲方认为乙方不适合本专业或本岗位职业，并在甲方无法调剂或乙方在甲方调剂其它职业后乙方认为其职业及职业待遇不适合乙方时，乙方可以提出退聘要求并结清试工期工资后双方聘用合同中止。

？二，甲方拟定乙方年薪中包括聘用者在聘用期内的责任风险抵押金五%__一零%在内(视江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书本人岗位性质和责任、管理水平、管理能力等完全能胜任本岗位职业的。在聘期内无重大职业失误、无重大工程质量、安全等责任事故发生或未造成重大经济损失。甲方应全额发放所定年薪。)

？三，贡献等经评审后将给予一定的奖励。

？四，甲方每月按乙方岗位性质及职务发____________

？五，在乙方的工资卡上。

？六，内，不影响年收入。

？七，天为基数。不足三零零天不少于二八零天按三零零天计算。超过一八零天，不少于一五零一五零天(不含一五零天)则按月计算工资。

？七，技术职称、岗位证书等复印件交给甲方备份。并不得将原件再借给其它单位使用。(除非中途民族或当地政府因果明令停工有可能一时不能复工，在甲方无法调剂或调剂后乙方认为不适合其岗位要求调离时、或乙方在职业中严重失职、失误，造成重大经济损失等缘故。)

？八，乙方在聘用期间应尽心尽职为甲方做好份内职业。为维护甲方的整体形象体现自身的江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书素质，不得私下为其它单位做有违本单位的一切职业。

？九，乙方在每年年终应提交一份本人本岗位的一年职业述职书面报告。交单位领导审阅和备案。商、变更、签证、对内对外的结算资料等)

？十，乙方的年薪中巳包括各种个人得益险种在内，其它费用。(此项职业有单位协助办理)(但不包括。(乙方离任必须提前三零天，于书面形式通知甲方，得到甲方同意后，必须积极配合离任前一切相关移交职业并且做好记录，包括新来管理人员接体职业，现场相关“质量、资料、存在难题部位、有关数据、现场劳务施工情况、甲方、监理、相关领导情况关于”，新来管理人员达到全部了解熟悉，乙方方可办理离任手续)

？十一，本协议一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。

？十二，本协议期满，如双方不及时办理续签聘用合同协议，且双方工资巳结清。本协议将自动作废

？甲方盖章签字：_______________________。

？乙方签字盖章：______________________。

？乙方联系方式：________________________________

？签订时刻及地点：。

乙方：甲方：

甲方因职业需要，聘用乙方为食堂临时炊事员。经甲乙双方协商，达成下面内容协议：

一、职业时刻：乙方每天职业不超过四小时，上班时刻从八时一零分至 一二时一零分。

二、职业要求：乙方每天按时为师生提供中餐，做好餐具的清洗消毒职业，保持食堂清洁卫生。乙方要增强安全觉悟，严禁使用霉变和有异味的食品，严防食物中毒，要看管好食堂餐厅的物品，禁止闲杂人等进入食堂。

三、职业报酬及支付方式：每天按四小时计算，每月计一零零小时，每小时九元，计九零零元。工资每半月或一月结算一次，甲方在每月二八日发放，不得无故拖欠工资。

四、安全责任：乙方在职业经过中需戴齐护具，因个人缘故操作不当而出现的难题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

五、合同期限(一学期)：从二零xx年二月一六日至二零xx年七月一六日。

六、合同解除：甲方或乙方若解除合同，须提前一周告知对方，以便对方做好安排。

七、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报县教育局一份。

甲方(签字) 乙方(签字)

年月日：

？运营总监聘用合同

？甲方（聘用单位）：

？乙方（受聘人）：

？甲方因公司进步和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应聪明和职业经验。甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据民族和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。

？第一条合同期限

？一、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（实习期为一个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。），合同期满聘用关系天然终止。

？二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

？三、签订聘用合同的期限，不得超过民族规定的退离休时刻，民族和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时刻）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

？四、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

？第二条职业岗位

？一、甲方根据职业任务需要及乙方的岗位意向确定乙方职业岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确

？乙方的具体权限和责任。

？二、乙方的职业责任、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

？第三条职业条件和管理培训

？一、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。

？二、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

？三、甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。

？第四条职业报酬

？一、根据民族和公司的有关规定，乙方的职业岗位，甲方按月支付乙方基本工资为：元，大写：人民币；每月佣金提成按公司月销售总额的%提取（早餐及管理费金额除外）；收取早餐业务和管理费两者总额的%作为提成；以上所有费用均为次月一零号前结算。

？二、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。

？三、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

？四、甲方根据职业需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。

？五、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。

？第五条职业纪律、奖励和惩处

？一、乙方应遵守民族的法律、法规。

？二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

？三、甲方按单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。

？四、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

？第六条职业时刻、休息及休假时刻

？一、乙方每日职业时刻八:零零-一三:零零、一五:零零-一九:零零，乙方职业每周休息一天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

？二、如甲方现行职业时刻将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的职业制，不需要另行约谈。

？第七条聘用合同的变更、终止和解除

？一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

？二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

？三、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

？四、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

？五、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以立即解除聘用合同。

？（一）在实习期内被证明不符合聘用条件的；

？（二）严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的；

？（三）故意不完成职业任务，给公司造成严重损失的；

？（四）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

？（五）被依法追究刑事责任的。

？六、有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

？（一）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的。

？（二）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；

？（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

？（四）乙方不履行聘用合同的。

？七、有下列情形其中一个的，甲方不能终止或解除聘用合同

？（一）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

？（二）法律、法规规定的其他情形。

？八、有下列情形其中一个的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

？（一）甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬的。

？九、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

？第八条违反和解除聘用合同的经济补偿

？一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位职业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

？二、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位职业年限，职业时刻每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

？三、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年限支付经济补偿金。职业时刻每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

？四、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币五万元作为违约金给乙方。

？五、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同，应支付人民币五万元作为违约金给甲方。

？六、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付职业报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的职业报酬。

？第九条其它事项

合同编号：__________________

甲方(学校)：__________________________

法定住址：______________________________

法定代表人：____________________________

职务：__________________________________

委托代理人：____________________________

身份证号码：____________________________

通讯地址：______________________________

邮政编码：______________________________

联系人：________________________________

电话：__________________________________

传真：__________________________________

帐号：__________________________________

电子信箱：______________________________

上级主管部门：__________________________

乙方(教师)：__________________________

出生年月：______________________________

最终学历：______________________________

最终学位：______________________________

专业技术职务：__________________________

任职时刻：______________________________

身份证号码：____________________________

受聘方所在二级学院(教学部)：__________

根据《^v^教师法》)《^v^劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

课题劳务合同范本 第五篇

聘任方(甲方)：_____________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

上级主管部门：_______________________

受聘方(乙方)姓名：_________________

出生年月：___________________________

最终学历：___________________________

最终学位：___________________________

专业技术职务：_______________________

任职时刻：___________________________

身份证号码：_________________________

受聘方所在二级学院(教学部)：_______

根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位责任，特订立此聘任合同。

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

二、岗位责任及责任目标

一.受聘岗位

受聘岗位名称：_________ 受聘岗位级别：_________

二.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：

教学职业：_________

队伍建设：_________

课程(学科、专业)建设：_______

科研职业：_________

其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：________

三、甲方负责为乙方创新良好的职业和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的八零%按月发放，预留的二零%根据年终考核结局，按学院文件规定予以发放。

四、《_________学院进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因职业需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

六、本合同未尽事宜，均按民族法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

甲方(盖章)：_____________

乙方(签章)：_________

法定代表人(签字)：_______

_________年______月______日

签订地点：_________________

课题劳务合同范本 第六篇

一、乙方任职期间的保密义务

乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

(一)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其职业岗位相应的保密责任;

(二)未经甲方同意不得刺探与本职职业或本身业务无关得商业秘密;

(三)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

(四)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;

二、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种缘故离职;

课题劳务合同范本 第七篇

项目或课题名称：_____

项目编号：___________

项目起止时刻：_______

资助经费：_________元

下达单位（甲方）：___

承担单位（乙方）：___

项目或课题负责人：___

经校学术委员会审批，同意该项目列入我校_________年度科研规划。为保证科研规划的严肃性，出成果，出人才，并使学校有限的科研基金充分发挥应有的影响。以科技处为甲方，项目负责人所属单位为乙方，双方签订如下协议，共同遵守。

一、甲方在乙方所承担项目的进行期间主要责任为：

一．积极为乙方项目的实施提供必要的服务和咨询。

二．根据有关文件规定，对科研经费以及项目实施情况进行统筹管理，按规划确保项目经费的使用。

三．定时验收半年报告和年终报告，若乙方不能按时上交阶段报告，甲方有权冻结该项目经费。

四．乙方无故中止项目的进行，在合同期满后仍不提交研究报告，甲方有权向上级领导反映情况并扣留剩余经费，在合同期满后的_________年内停止资助乙方的院内科研项目。

二、乙方的主要责任为：

一．对本项目的阶段报告和提交最终科研成果负责。（项目结题形式请按照《_________学院校内科研基金项目管理实施细则（暂行）》实施）

二．认真执行项目规划，严格掌握经费开支，勤俭节约，按时完成研究课题。

三．项目承担者因某种不可抗拒的客观影响而使项目无法进行或需延长时刻时，应写出详实的书面报告，经所在单位主管领导核实无误并签署意见，交付甲方备案，经审查批准后合同随之中止或延长。

三、合同自签订之日起生效，项目结题后，乙方按规定向甲方提交研究报告及有关文件，经审查合格后，合同随即停止。

四、本合同一式三份，甲乙双方及项目负责人各一份。

甲方（盖章）：_________乙方（承担单位）（盖章）：___

负责人（签字）：_______项目或课题负责人（签字）：___

_________年____月____日_________年_______月_______日

签订地点：_____________签订地点：___________________