最近，Dota2的天梯体系迎来了不小的更新，其中最引人注目的就是新天梯奖章的变化。今天，我们就来聊聊这些变化，以及对我们玩家的影响。

开门见山说，我想说的是，这次更新在天梯奖章的表现上做了一些较大的调整。以前的七颗星段位现在变成了五星，具体来说，如果你之前是万古流芳7星，那么现在你的段位将降为超凡1。根据经验，这种调整不仅会让新的玩家感到困惑，也可能让老玩家有些失落，由于他们辛苦爬升到的顶尖段位，一夜之间就降了下来。其实，任何改动都有其缘故，V社希望通过这种方式，让天梯的分数和相应的奖章等级更加接近，避免过大的差距。

另一个值得注意的细节是，V社提到，若玩家的天梯分数降幅过大，奖章也会相应调整。可能有玩家会觉得不太公平，毕竟之前努力上分的成果可能由于一次失利而化为泡影。但我个人倾向于领会，这是为了让玩家在匹配时，能够更好地与同水平的人对战，提升游戏体验。

在高质量局的组排方面，更新同样带来了显著的变化。尤其是当你的队伍里有超凡入圣或冠绝一世的玩家时，体系会将其他队员也认定为同级别。这也就意味着，原本通过带经验宝宝上分的方式将受到限制。对于时候段，很多玩家可能会觉得组排变得更加无奈，确实，这个调整让高质量局组排的匹配变得更加复杂。通常来说，玩得越久，你会发现这个游戏的匹配机制会在对局中给予你不同的体验。

未来V社还将对匹配机制进行优化，这些改善将陆续推出。比如，赛后拓展资料页面将显示玩家匹配的平均时刻和最长时刻，顺带提一嘴，新的问卷调查体系也是值得期待的更新。这个细节虽然看似简单，但能够在一定程度上帮助V社收集玩家的反馈，从而进一步改进游戏。

当然，行为分在玩家的匹配中也变得至关重要。行为分低于3000分的玩家将无法使用聊天及语音体系，这一改动初衷是为了提升游戏的气氛，减少负面影响。虽然有网友对此表示不满，但我觉得，这是为了维护整个社区的健壮。

最终，让我们看看在刀圈中还有哪些趣事。我注意到最近Sumail和他的哥哥在组队之后很快就分道扬镳，这种速度让我稍微震惊了一下。根据JACK的说法，主要是由于磨合不佳所致。不知道其他玩家对此有什么看法。不过，这让我不禁想起自己的一些游戏经历，有时候团队的默契真的比技术更为重要。

这次Dota2的新天梯奖章更新无疑给我们带来了许多新鲜的变化。虽说挑战增大，但我相信在这个经过中，我们也能体验到更多的乐趣。希望大家能在接下来的比赛中，找到适合自己的队友，享受游戏的每一刻。