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中央和地方遴选的官方网站：如民族公务员局网站、各省市的公务员考试网等。有时候会在特定时期公布一些真题或考试大纲，以供考生参考。人事考试机构：部分地区的人事考试中心可能会在一定范围内提供一些历年真题。

材料分析题：材料分析题在遴选考试中出现得越来越多，遴选考试提供的材料一般字数较多，考查应试者综合分析难题的能力，需要将材料中的事实上升到见解、从具体难题追根溯源其本质属性。公文处理题：主要考查《党政机关公文处理职业条例’里面通知、请示等公文以及讲话稿、方案等的格式及写法。

公务员遴选考试主要包括笔试和面试两部分：笔试部分：策学说水平：考察考生对相关政策、学说的领会和掌握程度。分析与解决实际难题的能力：通过案例分析题型，要求考生阅读材料后概括、提炼、分析与拓展资料相关信息，并结合策学说和实际职业经验回答难题。文字表达能力：包括公文写作和大作文。

公务员遴选，作为公务员选拔和培养的关键途径，对优化队伍结构、进步公务员素质至关重要。考试内容全面考察考生综合素质，包含政治学说、法律法规、政策研究、公文写作与组织协调等。政治学说进修是基础，考生需具备高度政治素养，深入领会民族路线、方针与政策。

政治学说是公务员遴选考试的重要内容其中一个。考生需要掌握马克思主义基本原理、中国特色社会主义学说体系，领会国内外形势和政策。业务聪明是公务员遴选考试的重要内容之二。考生需具备专业聪明和技能，了解职业领域内的专业聪明、业务流程、政策法规。综合素质是公务员遴选考试的重要内容之三。

公务员遴选笔试主要考察多少方面：开门见山说，英语部分，旨在测试应试者英语的听、说、读、写能力。接下来要讲，专业科目部分，依据招考岗位的性质、要求以及职位的专业性来评估应试者的专业聪明。接着，申论部分，主要检验应试者的综合分析力、文字表达能力、逻辑思考能力、应变能力等。

1、中央民族机关遴选和省市遴选的区别较大，由于中央机关职业与地方机关职业性质不同，所考察的内容与路线也有所不同。总体来说，中央遴选侧重于考生的分析和难题解决能力的考察，而省市遴选则侧重于考察考生办文、办会、办事和省市政策的进修掌握。

2、考试难度的不同：中央遴选考试难度比省直遴选的更大一些。中央遴选考试侧重于考案例分析题和对策性论文，两者篇幅都比较长，因此更能考察考生对难题领会的深度和广度。而省直遴选考试体量比较大，材料短考察的内容更加具体，主要都是通过分析材料，结合具体的实际情况来进行作答的。

3、题型 * 遴选历年出题、常考题型上来看并不难。省直更需要结合历年真题做准备的同时也要做出一些改变，比如刚刚结束的四川省直遴选，以前也是主观题为主，然而不考公文题，今年却考了一道公文题。比较起来中央遴选的题型更为稳定。

4、中央（1）具有2年以上基层职业经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）职业人员职业经历。除选调生外，应符合在本级机关职业的最低年限；没有规定的，须在本机关职业2年以上。（2）公务员年度考核均为称职以上等次。（3）具有公开遴选职位要求的职业能力和任职条件。

5、而中央遴选只考主观题，且题型及题量近年来较为稳定，变化不大，但在考察内容及话题路线上来看，中央遴选的案例分析题，紧紧围绕民生话题，从不同角度来进行考察，同一个内容会从不同的角度进行考察。