老板个人拓展资料小编觉得

老板个人拓展资料小编觉得 第一篇

一、为了加强财务管理，实行财务，每次收费我校安排两名收费人员，一人管钱，一人管帐。并请银行办事员协助，组成三人收费小组，及时准确完成收费职业，把所有收费全部教委财务。

二、所收取的费用全部交给区教委财务，学校、班级、教师无截流、坐支现象。

市行政事业性收费验审办公室：

根据省行政事业性《收费实行年度审验制度的通知》、《省行政事业性收费管理条例》及市局有关二零年度收费验审职业通知灵魂，县二零年度行政事业性收费年审职业于二零年三月开始至四月二八日结束，现将验审职业情况拓展资料汇报如下：

一、二零年度收费验审职业基本情况

二零年三月至四月，我局组织对全县七五家（包括副本单位）有实施行政事业性收费的单位进行年度审验，验审率达一零零%。二零年度全县行政事业性收入总额万元，占财政收入。其中行政性收费万元，比上年万元增加；事业性收费万元，比上年万元，减少。通过验审，七四个单位验审合格，一个单位建议整改。

二、职业措施

（一）精心安排，责任到位。

为顺利完成二零年度收费验审职业，今年三月份我局和县财政局、联合下发了《开展二零年度收费验审职业的通知》，制定了验审职业规划、职业规程、职业流程、职业要求、职业纪律，结合市发改委开展清费减负政策落实情况专项督查职业要求，整理了近几年相关清费减负文件，并编印成册，发放到每个验审组，便于验审职业的实施和行为的规范。对今年的年审职业局领导重视，把收费年审职业列为当前的重点职业，以相关职能科室为单位，抽调人员组成年审组，明确审验的重点范围，重点内容，重点部门及注意的事项，落实了责任。

（二）严格程序，突出重点。

今年验审职业继续要求验审人员严格按照验审职业规程实施验审职业，依法行政，验审职业中重点放在被审单位的收费项目、标准、范围等是否符合相关规定，收费依据是否准确，民族有关清费减负政策是否落实到位，对一些收费比较敏感、群众比较关注的单位，抽调物价检查分局精干人员对其进行重点验审和收费排查，充分利用验审手段深入了解执收单位的收费情况，排查乱收费现象，给一些意图违规收费的单位起到震慑影响。

（三）强化统计，认真拓展资料。

为深化收费管理，摸清底数，在今年的收费验审职业中，要求各被审单位如实填报自查表，并在网上做好填报职业，写出收费自查情况报告，验审人员认真核对，确保数据的准确性和完整性，进一步健全收费档案数据库，同时在验审完成后，认真开展统计分析，深入了解收费额增长或减少的缘故，做好收费验审职业划重点，及时上报统计数据、分析报告和拓展资料材料，为今后进一步加强收费管理及上级部门对收费政策的决策提供基础性材料。

三、存在难题

通过对七五家（包括副本单位）单位的收费验审，从总体上看，行政事业性收费行为不断规范，收费秩序不断好转，乱收费现象逐年减少，但仍然存在一些难题：

（一）有的收费单位仍存在收费项目收费标准填写不规范。

（二）收费公示不够规范，部分收费单位未坚持常年公示，或对已变更的收费项目和收费标准未在公示牌上予以及时变更。

（三）收费依据不明确，政策上需进一步完善，如县职业技能鉴定中心，收取的保安工种鉴定费，套用物业管理员工种标准收费依据不明确。

县二零年度收费验审职业已全部结束，我局在拓展资料成果、查找难题的基础上将加大职业力度，进一步规范行政事业性收费行为，营造良好的收费环境。为经济社会和谐进步作出贡献。

职业汇报范文（二）

尊敬的各位领导：

开门见山说，我代表区各大班子向调研组各位领导莅临区督查指导职业表示热烈的欢迎。按照此次调研要求，我就区当前的经济运行情况作一简要汇报。

一、区经济运行基本情况

（一）固定资产投资情况

年，按照全市固定资产投资增速不低于一八%的要求，我区固定资产投资预计完成七三亿元，较二零年增加一一亿元，增长一八%。拟实施项目一三四个，总投资额达一九九亿元。按建设性质分，新建项目九六个，续建项目三八个，拟竣工项目三零个；按投资额度分，五零零零万元以上项目六五个，五零零零万元下面内容项目六九个；按建设类别分，社会事业类项目三五个，工业类项目二九个，商贸流通类项目二零个，房地产类项目一九个，基础设施类项目一七个，农牧业及生态类项目一一个，交通类项目二个，旅游类项目一个。（具体见附表）

在固定资产投资方面重点抓好下面内容四方面：一是工业方面，主要抓好亚新隆顺稀土合金钢一期续建、经纬能化捣固焦、国惠纸制品包装生产、普凡生植物切片及提取物、中海高岭土生产、祥光捣固焦、亚新隆顺自备电厂、西水水泥搬迁技改工程、宝时达年产二零万台镁合金电动自行车等项目，固定资产投资预完成亿元。二是城市建设方面，主要抓好新区道路、供水、燃气、供配电等市政基础设施工程、普惠安置区基础设施工程、棚户区二期改造工程、廉租房、公租房、包头至一级公路、数字及云计算中心、地质环境及生态恢复治理（一、二期）、金政大厦等行政办公场所、垃圾处理场等项目，固定资产投资预完成一二亿元。三是商贸流通产业方面，主要抓好五当召景区开发、内蒙古闽南石材装饰建材城、猛光医药物流配送、包头北生一仓储物流配送中心、兴石达建材、钢材电子交易城、内蒙古安全检验检测中心等项目，固定资产投资预完成亿元。四是房地产方面，主要抓好新加多房地产美百纳城市广场、泰邦新城、天义商务广场、金石商业中心等项目，固定资产预完成亿元。累计可完成固定资产投资亿元，占全年固定资产投资预计完成目标的。

（二）财政、税收情况

年，我区地方财政总收入预计完成亿元，较二零年同比增加亿元（剔除神华集团一次性收入亿元），同比增长；其中，国税预计完成三亿元，同比增长亿元（剔除上年一次性收入影响），同比增长；地税预计完成亿元，同比增长亿元，同比增长；非税收入预计完成亿元，同比增长。预计一季度全区地方财政总收入将完成亿元以上，完成年度预算的二五%以上，同比增长三五%，实现收入与时序进度的均衡增长。

在财税方面将主要抓好神华阿刀亥、亚新隆顺、凯越、三维集团、柯达化工等五户重点纳税企业，预计可完成税收亿元，同比增加亿元，占全年税收预计增加额的。

（三）非公有制经济进步情况

我区经济主要以工业经济为主，第二产业增加值占全区GDP的八九%。全区四八户规模以上企业中，非公有制企业四六户，占比九六%。二零年，全区工业增加值累计完成亿元，同比增长一七%，其中非公有制企业累计完成工业增加值亿元，同比增长，占全区工业增加值的，非公有制经济总量比重较大。第三产业增加值占全区GDP的一零%，其中经营性经济主体都属于非公有制，占比仅四成多，非公有制服务业经济进步缓慢。

（四）招商引资开展情况

二零年，围绕包头市政府下达全年引进国内（自治区外）资金二零亿元的目标任务，充分调动各方面的积极影响，扎实有效开展各项招商引资职业。全年共引进国内（自治区外）资金亿元，完成了全年目标任务的。共签约落地项目一零个，累计协议投资达五五亿元，完成年规划的。

年，我区将依托包头市原材料物流园区、五当召旅游景区和新区建设，继续在现代物流、装备制造、文化旅游、金融保险、宾馆酒店、商业地产等多方面进行重点招商，不断壮大全区项目建设规模。全年规划引进国内（自治区外）资金二五亿元，引进落地项目一三个，签约合同金额达四五亿元。

二、当前经济运行中存在的困难和难题

近些年来，在市委、市政府的坚定领导下，区经济社会进步取得了一定的成绩。然而，当前区正处在转型进步的关键时期，面临的任务仍然特别繁重艰巨。

一是经济总量小，产业结构不合理。区GDP全市排名倒数第二，自治区排名六零位；地方财政收入全市排名倒数第二，自治区排名六一位。三次产业比例一：八九：一零，产业结构极不合理，转型进步难度较大。

二是两个收入低，改善民生任务重。城乡居民两项收入全市倒数第二。二零年，全市城镇可支配收入三三四八五元，增速；区城镇可支配收入二三八八零元，增速仅。全市农牧民人均纯收入一一四二一元，增速；区农牧民人均纯收入八四七四元，增速仅，两项收入均低于全市平均水平。顺带提一嘴，小康社会六大类二三项指标中多数指标在全市排名较后，全面建成小康社会的任务特别艰巨。

三是可用财力少，债务负担重。近年来，区通过几届政府的艰辛努力，虽然基本上能够实现自给自足，能够保工资、保运转，但可用财力较少，债务负担压力较大。预计年我区实际可用财力仅亿元，报表债务亿元，隐性债务五亿元，新区各类工程总欠款亿元。

四是新区建设任务重，旧区改造压力大。新区建设进入关键时期，基础设施、办公场所、居民住宅、征地拆迁、招商引资等各项建设任务繁重。旧区实施沉陷区治理、棚户区改造、普惠区安置等民生工程后，共可搬迁安置居民二二八五五户、六八三八零人，但仍剩余城镇居民七零零零多人，且多数为困难群体，城区整体搬迁改造压力仍然很大。

五是税源单一，后续企业贡献弱。年，全区前一零名重点纳税企业共纳税亿元，占全部税收的比重为，其中仅神华一户就占到。全区规模以上企业四八户，其中工业企业四七户、商业企业一户，税源单一，抗风险能力低，后续企业发挥影响乏力。

三、今后的职业重点和主要行为

针对当前存在的困难和难题，结合区情实际，今后，我区的职业重点和努力路线主要是打好资源枯竭城市、文化旅游、区矿合作、作风建设“四张牌”，推动地区经济实现转型进步和可持续进步。

（一）打好资源枯竭城市政策牌

一是初步完成新区建设。重点抓好质量、程序和进度，加大新区基础设施的建设力度，尽快解决水、电、气、暖等难题；加快办公楼装修进程，力争今年一零月份实现政府和居民、职工同步搬迁入住。二是全力做好棚户区二期一零七零户二八八九人和普惠安置区四三八一户一四零二零人的民生工程搬迁安置职业，筹划启动旧区居民二七零一户七二零八人的棚户区改造工程，共需投入资金七亿元左右，真正实现城区的整体搬迁改造。三是加大原材料物流园区、工业园区投资力度和强度，认真把好招商引资关。通过大力推进节能减排，进步循环经济，实现腾笼换鸟，全面提升两个园区的进步品位，促进园区及产业上档升级。四是用足用好民族和自治区的各项支持政策，积极争取相关金融、财政和政策支持。紧紧围绕资源枯竭地区转型实际，认真研究民族产业政策，找准项目争取切入点，积极与上级有关部门做好对接，最大限度地争取资金、政策和项目，为地区后续进步增添活力。

（二）打好包头市建设文化大市机遇牌

紧紧抓住包头市构建文化大市的契机，重点推进五当召旅游开发，全力加快文化强区建设。一是加强五当召景区管理，通过抓好重点文物保护，进步宗教人员待遇，修建完善出行道路，探索整合五当召与区管理机构等措施，全面提升五当召旅游文化品位。二是加强五当召周边生态建设，加快推进围封禁牧职业和五当召水库建设，通过积极争取自治区文化旅游进步资金，全面提升五当召旅游文化内涵。三是结合旧区“收缩、集中、转移”进步，通过抓好赵长城、矿山文化、影视基地的前期规划职业等措施，加快区文化产业的进步。

（三）打好与包头神华经济转型合作牌

我区先后于二零年、分两批次共接收神包矿业公司企业办社会人员一四四二人。五年过渡期内，财政共支出三五七二五万元，缺口资金八五三零万元。自二零年起，财政每年支出九七二零万元，扣除中央财政补贴三一四六万元/年，每年缺口资金六五七四万元，给我区造成了巨大的财政负担。鉴于神包矿业公司仍然是我区税收的`主要来源，今后要继续要强化区矿合作，全力做好与神包矿业公司的跟踪对接。积极与民族神华总部进行沟通，力争使神包矿业公司的总部落户区，充分发挥总部经济效应，在税收、棚户区后续改造等方面继续给予大力支持，共同推动地区全面转型进步。同时，积极帮助神包矿业公司协调自治区有关部门，推动其在鄂尔多斯梅林庙煤矿的开发，进一步提升神包矿业公司后续进步的活力，实现区矿共建、合作共赢的目的。

（四）打好改进作风建设落实牌

我区将年定为作风建设年，根据中央、自治区、包头市改进职业作风、密切联系群众的有关规定灵魂，认真研究制定了符合我区实际的贯彻意见，要求在管理上要实现“四化”即：规范化、制度化、程序化和信息化，在改进作风上要做到“七讲”即：讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律、讲责任、讲廉洁、讲规矩。年要重点加强滨河新区的社会管理职业，派驻民政、就业、居委会等办事机构全力服务滨河新区，努力营造和谐稳定的社会环境。

四、经济运行中的一些职业建议

一是建议市政府尽快出台促进区资源枯竭型城市转型进步的意见，在产业进步、社会进步、财税金融等方面给予适当倾斜和支持，推动区经济社会迈上可持续进步轨道，实现资源枯竭型城市全面转型，确保我区在包头市实现提前建成小康社会的宏伟目标上不拖后腿。

二是建议市政府将旧区改造纳入自治区和包头市的规划中通盘考虑，真正意义上实现资源枯竭城区的整体搬迁改造，打造全市乃至全国棚户区改造的亮点工程。

三是建议市政府全力支持五当召文化旅游开发建设，在政策、资金、管理体制等方面给予适度倾斜，将五当召打造成为包头市文化旅游的知名品牌。

四是建议市政府在推动包石一级公路延伸职业上给予大力支持，协调有关地区和部门将大桥――乌兰此老――三一一省道固阳至武川路段城湾申报为省道，并将一级公路延伸到五当召景区，从而最大限度地争取民族资金支持，推动五当召景区旅游线路升级改造，促进地区经济社会快速进步。

五是建议市政府尽快协调各有关地区、部门，进一步明确责任，按照人口属地化管理规则，加快办理沉陷区和棚户区户籍移交等相关手续，彻底解决我区人户分离现象严重的难题，消除各种潜在的安全隐患和矛盾。

各位领导，区的转型进步已经到了关键时期，在党的十八大灵魂的正确指引下，在市委、市政府的坚定领导下，区将始终坚持进步目标不动摇、进步力度不减弱、进步劲头不松懈。我们有信心、有决心一定能够突破困境，走出低谷，站在新的起点上全面开创科学进步、转型进步的新局面，为全市提前全面建成小康社会做出应有的贡献。

以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正。

职业汇报范文（三）

各位领导、各位老师：大家好！

开头来说感谢领导给了我，在课改推进会上发言的机会。现将二中前一阶段的课改职业，向在座的领导和老师做一汇报。我发言的题目是《拓展资料经验，正视不足，扎实推进课堂教学改革》。

我校的课堂教学改革经历了曲折的进步之路，在这中间既有收获的喜悦，也有失败的伤心，但更多的带来的是深深的思索。下面我将半年来学校进行课堂教学改革的点滴和下一步的设想提出来，与大家共享。

第一点二中进行课堂教学改革的背景

（一）我去年暑假，有幸来到二中，开学后学生的报到情况，令我非常吃惊：学生流失现象非常严重。我和中心校领导、老师们反思，谈心，达成共识；只有实施课改，狠抓内部管理，优化课堂教学，大力进步教学质量，才能重塑二中的形象，才能取得当地父老乡亲的信赖，让上级领导放心。

（二）从当前的教育进步形势看，教育改革是时代的大潮。只有改革才有出路，不改革，只能被时代淘汰。二中只有顺应时代的进步，扎扎实实搞课改，才能获得生存、进步的机会。

（三）从教学实际看，搞课改，是师生的强烈要求。陈旧的教学模式，严重束缚了教师的创新性，影响了学生的健壮、高兴成长。只有进步课堂效率，教师、学生和才能心情舒畅，教师才能在课堂教学中，切实落实学生的主体地位，把课堂还给学生，教给学生进修技巧，把学生的积极性充分调动起来，让学生乐学，才能全面进步学生的素质，促进学生高兴成长。教师才可能各显身手，尽情展示自己的才华。

第二点二中是怎样进行课堂教学改革的

（一）统一想法，进步认识是课堂教学改革进行的必要保证。改革伊始，开头来说中心校领导召开了二中领导班子会议，接着又召开二中全体教师会议。通过进修、反思、讨论，大家深深认识到，搞课改是学校全部职业成败的关键所在。除了搞课改，别无选择。因此，我校根据中心校提出的自主进修五步教学模式，开始了行动。在操作中，我们坚持不搞一刀切，不同的年级，不同的班级，不同的学科，不同的学生，教师应根据各自的特点，走自己特色的课改之路。学校又制定了备课、上课、作业等一系列的制度，严格落实教学常规，保证了课堂教学改革的顺利实施。

（二）为充分发挥多媒体教学的优势，中心校特邀了教体局刘玉田主任、对全体教师进行多媒体的使用、资源上传等技能的培训。接着，中心校在二中安排计算机能手张绍宾老师进行教学课件下载、制作进行了专题培训。特别委托张绍宾老师负责学校多媒体职业。

我们中心校在经费紧张的情况下，仍拨出专项资金，为学校装上光纤，保证了学校多媒体教学的顺利开展。

（三）二中教导主任李海荣老师，职业身先士卒，脚踏实地，在开学第一次教师例会上，李主任就制订出学校教学行事历，对教研组活动进行了安排，特别是按照中心校的课改灵魂，对所有教学人员全部详细地安排了赛课（公开课）。每逢赛课，中心校领导和全体教研组成员全部参加听课、随时评课。授课老师成功之处，不足地方，及时得到反馈。同时也给下一个授课老师提出了更高的要求。不让一位教师在教学中走弯路。

（四）以德育促课改。学校通过开展开学第一课、学雷锋主题活动、母亲节、观看《让全球充满爱》视频、节约纸张，保护环境等等一系列德育活动，让学生感受成功，享受高兴，净化心灵。只有让学生先做合格的人，才能让学生在课堂中积极、主动配合、促进教师的课堂教学改革职业。

（五）重视教师培训，进步教师素质。凡是上级布置的各种培训，各种教学培训会议，都积极参加。鼓励老师在课余时刻进行网络培训和进修新教育理念。开阔教师视野，进步教师业务能力。同时，充分发挥骨干教师的带动影响。我们紧紧围绕课堂教学，积极参加各种活动，如；多媒体课件制作比赛、“三字一话比赛”。加强交流是课堂教学改革进行的活力之源。教师们在活动中能力得到了不同程度的提升。

（六）以抓初三教学职业为龙头，进一步促进课堂教学改革。开门见山说，初三学生住校，中心校领导和二中教师共同参与值班，和学生同吃同住。这一点，可以说是咱们县，乃至更多地方应该是绝无仅有的。中心校吴校长带头值第一班，师生舒心、顺心。领导的实际行动，就是对二中无声的鼓励和关怀。接下来要讲，二中今年初三实验、体育加试职业，中心校领导，都是和二中教师共同参与，让学生仿真模拟训练，实战练习。功夫不负有心人，今年学生的实验、体育加试成绩，非常理想。我认为，这就是就是真正的课改，是具有团队觉悟、团队灵魂的课改。

（七）在课堂教学中，每位老师全部参与，集思广益，费尽心机，进行科学设计。如六年级老师加强“小组合作进修”的课题研究，让学生在合作中进步，调动学生参与课堂的积极性。关注学生特点进步，力求做到解放学生想法，使其真正成为课堂的主人。接下来加大对学生的培训指导力度，使其有章可循。重点落实课堂中学生进修行为规范教育，做好小组长的培训职业，使“小组合作进修”在规范中得以进步。同时，让每位学生扮演小老师的角色，先在堂上板演，后进行讲解，接着让其它同学说出不同的解法或者不同答案。七年级尝试高兴进修，教师在仪态、教法、学法、课件设计上狠下功夫。让学生真真正正体会到什么是高兴进修，针对学生基础不同，进行分层教学，学生的作业分层次布置、使每位学生有成功感。八年级尝试自主进修，为暑假后升入初三奠定坚实的基础。

第三点学校下一步课改职业打算。积极响应教体局的课改号召；()吃透、领会文件灵魂，真抓实干不浮夸，鉴于大多数科目已经进入复习阶段，学校下一步安排每位教师复习课的赛课职业。继续实行听评课制度。通过今天的课堂教学推进会，学校将重点从进步教师业务素质和强化学生自主进修习性，努力让学生们的特点得到以发挥，采取措施，消除进步障碍，使学校课堂教学改革能够深入的走下去。加强教师培训，丰富活动内容，大幅度进步教师整体素质。关注学生进步，培养学生能力，真正落实“以生为本”。为暑假后全面课改奠定基础。

最终我们将持续推进课堂教学改革，要坚持做到不松劲、不变调、不摇摆，在全校师生的共同努力下，将课堂教学改革向纵深推进，实现教学效益的最大化。

各位领导，各位老师。因我个人水平有限，在今天的汇报当中，一定有许多不到之处。敬请批评指正。

谢谢大家！

本届学生会在院和团委老师具体指导和下，充分发挥学生会“自我教育、自我调节、自我服务”的职业职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽职业领域，整体上完成了初定的职业规划，并取得了显著的成绩。

我们能够取得这样的成绩也是广大学生会本着“无私、奉献、高效、创新”的职业灵魂，把宝贵的时刻和精力无私的投入到职业中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健壮成长的各级政，向长期关心并细心指导我们职业的团委老师致以崇高的敬意!向为学生会职业付出辛勤汗水的全体学生及热诚参与学生会职业的全体同学致以衷心的感谢!当然，我们深知职业中仍然存在着难题和不足，在此，我对这一学年以来的职业进行认真的划重点，从而使学生会的职业再上新的.台阶。

老板个人拓展资料小编觉得 第二篇

在公司领导的正确领导和大力支持下，我们兴中木业公司面对日益激烈的市场竞争形势，求进步，讲执行，抓落实，公司全体员工团结一致，奋力拼搏，较好地完成了年初公司下达的各项任务。现将本年度的职业情况作如下划重点：

一、各项经济指标完成情况

一.销售额：全年实现销售额万元，比规划完成的二一六零万元增加了万元，增长率为八%，其中外埠市场销售额万元，比规划完成的一一零零万元增加万元，增长率为。

二.利润：全年实现利润一八零万元，比规划完成的一四八万元增加了三二万元，其中外埠市场实现利润四六万元。

三.利润指标分析：销售价格随市场波动频繁，原材料价格有所上涨，xx年木材价格每方比去年同期平均增长元，全年用量为六五零四立方，成本增加五一万元，影响了利润的增长。

二、加大销售力度，力求扩大市场

年初我们就制定了xx年职业规划和细化指标，在经营职业中强化销售人员服务觉悟，为客户提供人性化服务，定点定人服务老客户和开发新市场，取得了良好效果。

(一)内埠市场

在保证质量的前提下，为客户提供更人性化的服务，客户满意度明显进步，增强了客户的忠诚度，为企业稳定进步奠定了良好基础。

(一)以高质量、低价格、优服务，稳定了政府机关、各企业及其它中小客户。

(二)继续走联合之路，利用我们在规模上的优势为其他小型木器厂加工板材，以达到互利互惠。

(三)积极开拓市场，开发了本县六大机焦企业为新用户，扩大了销售范围。

(二)外埠市场

兴中木业公司的外埠市场的开发职业取得进一步进步，市场需求量增大，新推出的系列新产品成功运作。高质量的产品，优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉，对这些周边地区产生一定的影响力。

三、车间内部管理

作为销售职业的坚定后盾，车间内部从各个角度，强化了内部管理：

(一)规范生产管理

车间领导小组响应厂部号召，实行“定岗”“定员”“定编”，强化了定额管理，并为推行定额、定员管理做了三项准备：一是对车间各班组、各工序进行了摸底，测算。二是带领职工“走出去，请进来”，进修同行业先进生产管理经验。三是根据自身情况借鉴试行。并根据厂部定岗定员号召，实行减员增效，将六名职工调往人才流动中心，对在职职工有很大触动，为车间进一步强化管理，进步生产效率打下坚实的基础。

(二)质量管理职业

在生产经营经过中，我们注重产质量量的稳步进步，取得了较好成效。一九九九年五月二零、二一号两天顺利通过了iso九零零一质量认证中心第二次复审。通过认证职业，有效的控制了产质量量，使得生产质量管理职业更加体系，基本上实现了全年无重大质量事故。

(三)环境建设

根据木器生产的行业标准，严格执行公司及下设科室的环境建设行为准则规范要求，注重人文素质培养，通过板报、会议、宣传小册子等形式教育职工，进步职工的自身素养，使职工伴随着创建进修型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效生产的职业气氛。

(四)安全、文明生产

车间始终把安全生产放在首位，经常对职工进行安全教育。在“生产安全月”充分利用板报、安全生产聪明答卷、张挂横幅标语等宣传形式，使《安全生产法》《交通安全法》深入职工。为了强化安全文明生产，我们制定了兴中木业公司安全生产应急预案，补充完善安全操作规程，对职工坚持每天的班前、班后会教育，取得较好效果，实现了全年无重大安全责任事故。

(五)设备改造和引进

在全体技术人员的努力下，完成新生产机组的安装和旧机组的改造职业，在公司领导的大力支持下，积极引进质量检测设备，使原材料采购和成品检验得到有效控制，为产质量量的稳步进步提供了保证。

四、做好职工的.想法职业，增强干部职工的凝聚力

一九九八年我们及时传达公司的会议灵魂和下达文件，积极做好宣传职业，使职工充分了解企业进步动态，与企业相互融合，达到共同进步。我们还积极参加了厂部和工会组织的各项活动，如职工大会、庆“三.八”妇女节拔河比赛、篮球比赛和乒乓球比赛等活动，通过这些活动培养了职工高度的集体荣誉感，使企业职工形成一股强大的合力，有效的推动了企业进步。

五、存在难题和不足

(一)由于历史缘故，职工的市场竞争觉悟不强，缺乏危机感。

(二)职工队伍基本稳定，但生产效率相对低下，职工潜能需进一步挖掘。在xx年我们将继续加强职工队伍建设，通过想法教育与技能培训等方式，强化职工的整体素质，以解决现存难题。

(三)产质量量还存在不稳定的情况，对产品的检测手段及方式还有待于进一步加强。

xx年是成功的一年，奋斗的一年，也是经验与教训并学的一年，在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依然取得了较好的成绩。xx年我们会依然如故的努力，为xx木业公司的繁荣兴旺做出不懈的努力。

老板个人拓展资料小编觉得 第三篇

光阴荏苒，时光流逝，二零xx年在紧张和忙碌的职业中离去。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴衰。”回顾过往的职业有利于拓展资料经验和查找不足，有利于明确下一步的努力路线。我在总经理的正确领导以及同事们的关心和帮助下，面对今年以来职业任务量大、任务急的特点，周密部署、扎实应对，不断加强自身锻炼，严格履行职业责任，不断突破职业难点，依靠集体的凝聚力、号召力和战斗力，依靠全体同事的鼎力支持，认真履行责任，很好的完成了自己的本职职业，取得了一定的成绩。下面我将今年的职业拓展资料如下：

一、二零xx年职业情况

高标准，严要求，进步了我的处事能力。我在职业中，做到了处事豁达，不要求全责备、斤斤计较。二零xx年一零月我与老板组建公司，我从招聘开始严格把关，各部门人员全由我一个人负责完成了招聘；对于管理公司日常事务，生产、设计的指挥与日常监督，我都做到了认真负责，一丝不苟，并且组建了自己的一个服装工厂；根据各部门实际情况制定合理的’制度，在良性的规章制度约束下，进步了员工的自律及稳定性，在执行每项职业的时候，都有更好的发挥。往实在了说，从组建公司开展职业至今，我都尽职尽责的完成了自己的本职职业。

二、二零xx职业规划

二零xx年公司的整体职业思路：以结局为导向，以流程为技巧，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。

一、人员岗位责任的培训，主要针对以目标为导向的培训，要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的职业态度。

二、了解消费者对现有产品的看法、消费者的消费行为、消费者的期望，并根据消费者的要求来设计服装，从根本上难题解决。

三、同类服装的畅销品牌调研，研究别人的服装为什么会畅销，并考虑在自己的服装设计上移植这些成功影响。

四、同类服装的非畅销品牌调研，研究别人服装滞销的缘故，在自己设计产品时回避这些难题，避免重蹈覆辙。

五、服装质量的好坏是服装能否畅销的基础条件，一定要严抓质量关，服装质量一定要胜过竞争对手、服装质量一定要稳定如一。

为了更好的完成常务副总的任务，管理好公司，二零xx年我对自己提出了下面内容要求：

一、我要以身作则,遵守公司的各项制度，起到表率影响，让员工信赖我。

二、我要时刻关心员工，在日常职业中多注意发现员工的难题和需要，并尽力帮助员工难题解决。

三、团结员工，对待员工以职业为准，并且努力使公司经营良好，这样才能真正的提升员工的待遇。

老板个人拓展资料小编觉得 第四篇

作为一名物业公司的总经理，我深感到了这个职业的不易。小区里，事务繁杂有很多，人有很多，每天处理的事务非常多。正是在这种情况下，才能突出我们总经理的影响，需要我们总经理带领我们的下属去完成任务，努力做好每一步的职业，给我们的下属做好榜样。

全力配合集团地产开发，小区管理质量不断提升今年，为了配合集团的物业进步，公司调整了进步战略，奉行“先品牌、后规模”、“把职业重心放在改进集团开发物业的’服务质量”的思路，适度放慢对外拓展速度，集中优势资源确保为集团开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理。为此，公司进行了一系列的调整：开头来说强化了领导分工，由总经理直接分管、各副总协助参与集团开发物业的管理服务职业，并专门设立了集团开发物业周职业例会制度，缩短发现难题和难题解决的.周期;优化人力资源配置，调换部分管理处负责人;收支实行“取之于集团物业，用之于集团物业”的政策，作为整体不提利润要求。同时，重点抓好下面内容几方面职业：

一、抓好制度建设

制定“封闭式管理规范标准”，以集团开发物业小区为试点，并向各全委小区全面推广封闭式管理;加强对各小区的安全评估，对小区内易攀爬部位实施安全防范，采取各项防攀爬措施;实行管理处主任—安全主管—分队长的安全管理组织架构，安全总监—安全管理部—安全主管垂直领导，通过测评考核确定安全主管人选三四人;通过学说考核和现场实操，从一一四名保安骨干中确定分队长人选七六人;根据职业岗位的变化，合理调整，分流保安骨干一八人，为安全管理职业迈上新台阶打下了坚实的基础。

二、调整保安培训重点

强调保安的尽职灵魂和纪律性，以及对值班时各类事件的处理规范，特别是外来人员车辆管理及各种异常情况的处理办法。全年保安培训时刻达一二六小时/人。

三、加强对保安职业和生活的关心

对保安工资实行了大幅度的调整，解决了保安的社会保险难题，平均增幅达xx元/人·月;同时投入二零余万元资金，完善保安宿舍物品的配置职业;开设公司职工食堂，解决队员的吃饭难题;配置了报纸、金地期刊、金地物业报、金地保安园地等报刊杂志，极大地丰富了保安员的业余生活。

四、严肃纪律和检查处罚

坚定执行请销假制度，防止私自外出;实行严格的查岗查哨和晚点名制度;加大检查督导的力度，查处睡岗二六人，脱岗一三人，其它违纪三一人;增大处罚力度，受处罚七零人次。

今年，公司全面强化“以业主为中心”的服务觉悟，率先在深圳业内提出并推行“七__二四”服务模式，力求最大限度地满足业户需求;推出入户维修免费服务，集团开发物业全年上门维修四一零七次，得到业主的好评，大大进步了业主对小区服务的满意程度。公司全年组织了一五次有关职业技能和行为规范培训，共二八项内容，培训课时达五六小时/人。据集团公司三季度对开发物业进行的调查，业主对我们维修服务的满意程度达到了一零零%。

在销售配合方面，筹备成立xx分公司和深圳管理部，克服非典困难及异地资源短缺难题，全力投入深圳翠堤湾、北京格林小镇和国际花园、上海格林春晓和春岸等项目的前期介入和销售配合职业，全面展示金地物业管理良好形象，满足集团地产销售配合职业的需要。

今年，针对xx小镇存在的难题，公司先后从深圳总部抽调二名工程师、二名客服主管、一五名维修人员及二名客服人员充实到管理处，给予人力资源的支持。同时派出客服人员参与和组建应急维修队，在地产客服中心统一调度下统一职业，全力参与地产维修整改职业，使小区职业各项管理步入正轨。海景方面，积极配合地产公司做好业户走访职业，“黄牌”数量从高峰时期的一三零户二七零块，减少到目前的二块(字朝里放置于阳台内)，最大限度地降低了在社会上形成的负面影响，减弱和抑制了对翠堤湾的销售职业产生的不良影响，有力地配合了地产公司的品牌策划和销售职业。翠堤湾方面，面对销售、入伙、装修、业主生活同时并存的环境条件，公司全力以赴提供一流的销售现场管理、入伙前与业主的主动沟通及规范的入伙手续办理、服务导向的装修管理，尤其是超前做好复杂环境下的封闭式管理和快速反应的维修服务，使已入伙业主的生活成为潜在客户看得见、摸得着、信得过的促销样板，使得翠堤湾在五月份便基本完成了全年的销售任务。

老板个人拓展资料小编觉得 第五篇

一、严格执行“一证、一卡、一单、两公开、四”的收费管理。

二、学生家长的。

三、学生微机上机费、语音上机费能保证上足课时。

四、进校书刊都能按烟台市教育局审定的用书目录征订，学校所定的课本目录都由上级教育主管部门审批后，在由新华书店征订，除教材以外的其他书刊，坚持学生自愿的规则，无向学生摊派或变相摊派进修辅导资料及其它用品现象。

五、我校认真落实《建立健全中小学家庭贫困学生助学金和减免学杂费的通知》灵魂，对家庭经济困难学生进行摸底排查，使家庭经济困难学生得到减免杂费、享受助学金补足，并将享受减免学杂费学生名单、减免数额在校内张榜公布，接受社会各界。

六、学生参加保险，坚持自愿的规则，没有硬性规定学生必须着装穿校服，没有强行安排学生购买进修生活用品。