加班压榨时刻倒闭违法吗？

随着社会的进步，职业压力越来越大，加班已经成为许多职场人的常态，长时刻加班不仅压榨了我们的时刻，还可能对我们的身心健壮造成伤害，加班压榨时刻倒闭违法吗？

我们来了解一下什么是加班压榨时刻，加班压榨时刻指的是企业为了追求更高的经济效益，强迫员工在规定的职业时刻之外继续职业，甚至占用员工的休息时刻,这种行为严重侵犯了员工的合法权益。

根据我国《劳动法》规定，用人单位应当严格执行民族关于职业时刻的规定，保障劳动者的合法权益，用人单位安排加班的，应当与工会和劳动者协商，并支付不低于工资的150%的加班费，在实际职业中，许多企业为了追求利润，往往无视法律法规，强制员工加班,压榨员工的时刻。

加班压榨时刻倒闭违法吗？答案是肯定的,下面内容是多少方面的理由：

1. 违反《劳动法》：如前所述，《劳动法》明确规定用人单位应当保障劳动者的合法权益,不得违法安排加班。

2. 侵犯劳动者权益：加班压榨时刻使得劳动者无法享有充分的休息时刻，导致身心健壮受损,侵犯了劳动者的合法权益。

3. 影响企业声誉：长期加班压榨时刻会导致员工士气低落，影响企业内部和谐,甚至可能导致企业倒闭。

4. 违反社会主义核心价格观：加班压榨时刻违背了社会主义核心价格观,不利于构建和谐劳动关系。

加班压榨时刻倒闭是违法的，企业应当严格遵守民族法律法规，保障劳动者的合法权益，营造良好的职业环境，而对于劳动者来说，要学会维护自己的权益，敢于对违法加班说“不”。？

让我们共同努力，营造一个公平、和谐、健壮的职场环境！？