数字南充建设拓展资料措施

数字南充建设拓展资料措施 第一篇

冀屯镇数字城管职业拓展资料

今年上半年，我镇数字化城市管理严格按照市委、市政府的要求，充分结合我镇实情，进一步创新职业技巧，强化责任，稳步推进我镇数字化城市管理建设职业，坚持以“管理比建设更重要”的理念，加强自身队伍建设，确保了各项职业正常有序的运转。现将职业情况汇报如下：

一、着力突破数字化城管体系建设的重点职业 数字化城市管理建设是一项复杂的体系工程，要以创新体制机制为保障，以建立健全平台为载体，以构筑责任体系为依托，抓住重点，突破难点。我区按照市委、市政府的要求，将各村、各相关部门迅速行动起来，加强协调配合，认真做好数字化城市管理职业。

（一）创新机制，搭建管理平台。乡镇职业平台建设情况，直接关系到市级平台的运行，关系到整个数字化城市管理试点职业的成败。镇党委、政府成立了镇数字化城市管理职业领导小组，统筹全镇数字化城市管理职业。领导小组负责各类事件的派遣、处置、协调、督查督办，各村、各相关部门建立联络员制度，认真制订职业方案，落实责任，有序推进，确保城管任务得到有效落实。

(二)整合资源，搭建运行平台。数字化城市管理体系涵盖了各种动态管理事件的监管和处置，被管理对象的信息都可以用数字完整、准确地表达出来。与此相适应，体系运行各主体的责任必须要清晰无误地界定。我镇数字城管职业明确管理思路，落实职业责任，明确相关部门之间的权责关系，强化部门间的协调配合，相应处理各类事件与部件日常管理。规定各村、各单位要强化管理责任，坚定服从领导小组的安排，积极配合镇数字化城市管理指挥中心开展职业，完成交办的各项职业任务。

（三）规范管理，搭建考核平台。镇指挥中心制定了数字化城管考核条例，切实加大督查和考核力度。设立城管职业先进单位奖励，用于城管季度奖和年终总评奖励，每季度初评，年终总评。对职业落实不到位的单位，进行通报批评并限期整改。通过建立严格的奖惩约束机制，充分调动各级各部门的责任感和积极性，保证各项职业目标的顺利实现。

二、充分认识实施数字化城市管理的重要意义

近年来，村容村貌建设和旧村改造快速推进，基础设施建设水平不断进步，城镇化日趋完善，作为数字城管体系的重要组成部分，全镇上下充分认识到推进数字化城市管理的重要意义，把数字化城市管理职业作为提升城市综合管理水平的一个机遇，切实增强紧迫感和责任感，积极推动数字化城市管理职业，全力以赴将各项措施落到实处。

（一）实现数字化城市管理是城市化进程进步的迫切需要。随着城市化进程的加速推进，城市管理职业管辖范围越来越大，管理的种类、数量、难题日益复杂繁多。因此，我镇及时更新想法觉悟，创新管理模式和手段，努力为广大群众创新更加和谐、舒适的生活和居住环境。

（二）实施数字化城市管理是提升城市管理水平的现实选择。应当看到，近年来，在全镇上下的共同努力下，我镇城市管理取得了很大的进步，管理机制逐步健全，管理重心不断下移，人居环境逐步改善。可以说，数字化城市管理在崭新的平台上为城市管理职业走出被动、低效、粗放的困境找到了出路，是城市管理职业实现主动管理、高效管理、长效管理的现实选择。

（三）实施数字化城市管理是进步群众生活质量的有效途径。城市管理事关人民群众的切身利益，事关和谐社会的构建。广大人民群众，希望分享城市快速进步的成果，不断进步生活质量。推行数字化城市管理新模式，保证城市运行中出现的难题能够及时发现、及时处理、及时解决，实现互联互通、资源共享，广大群众将会得到更多、更快、更优的服务和便利。

三、强化数字化城市管理体系建设的措施

数字化城管体系建设涉及面广，科技含量高，组织协调复杂，必须强化责任、狠抓落实。

（一）严格落实责任。我镇切实落实领导责任，认真抓好落实。搞好任务细分，把各项体系建设任务、目标、责任进行分解，落实到具体单位和个人，切实做到定人、定责、定时限，确保有人抓、有人管，并加大督促检查的力度，对既定的职业任务，要坚持一抓到底，确保职业任务有规划、有步骤、有重点地扎实推进。

（二）加强协作调度。要增强大局觉悟、责任觉悟和协作觉悟，紧紧围绕职业任务，密切配合，相互支持。牵头部门要主动协调，配合部门要服从协调，重点难点难题要积极协调，着力进步职业效率。要加强对数字化城管体系建设职业进展情况的协调调度，及时解决职业中遇到的突出矛盾和难题，找准难题症结，提出解决方案。

（三）切实转变作风。数字化城管体系突出的一个特点就是使城市管理的责任更加明确，管理更加高效，反应更加迅速，评价更加客观，对城市管理职业的落实情况一目了然。自实行数字化城管体系后，我镇把城市管理的责任细分好、落实好，做到一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效，加强了机关作风建设，坚持从群众的切身利益出发，从一点一滴的具体职业出发，干事创业，艰苦奋斗，不辜负广大群众的期望。

我镇数字城管建设任务艰巨，在今后的职业中，我镇会继续振奋灵魂，积极作为，把数字城管职业不断推向前进，为实现“富裕、秀美、和谐、快乐新冀屯”的奋斗目标，作出新的更大的贡献！

冀屯镇人民政府 二零一一年八月二九日

数字南充建设拓展资料措施 第二篇

数字化城管职业拓展资料

今天，数字化城管职业在上级领导的关心支持下，在方方面面的配合下，开通后各项职业取得了令人满意的成绩。现将职业拓展资料如下：

一、着力突破数字化城管体系建设的重点职业

数字化城市管理建设是一项复杂的体系工程，要以创新体制机制为保障，以建立健全平台为载体，以构筑责任体系为依托，抓住重点，突破难点。七月底，市数字化城市管理体系已经进入试运行，我区作为城管职业的主战场、主阵地，各镇、街道、相关部门要迅速行动起来，加强协调配合，认真做好各项准备职业，迎接数字化城市管理开通试运行。

一是创新机制，搭建管理平台。区级平台和终端建设能否如期完成和尽快启动，直接关系到市级平台的开通运行，关系到整个数字化城市管理试点职业的成败。区委、区政府已经成立了区数字化城市管理职业领导小组，统筹全区数字化城市管理职业。下一步，要迅速组建数字化城市管理 指挥中心，负责城市管理部件和事件的派遣、处置、协调、督查督办。要加快建立信息收集、案卷建立、任务派遣、任务处理、情况反馈等职业体系，启动城市管理新流程。各镇、街道、相关部门要建立联络员制度，认真制订职业方案，落实责任，有序推进。要结合城管重心下移，每街道组建一支一零－一五人的应急处置分队，每个社区居委会（村）

配备一名城市管理信息员，确保城管任务得到有效落实。二是整合资源，搭建运行平台。数字化城市管理体系涵盖了市区市容环境、公用设施、道路交通、园林绿化等七大类九一种城市公用设施部件和六大类六四种动态管理事件的监管和处置，被管理对象的信息都可以用数字完整、准确地表达出来。与此相适应，体系运行各主体的责任必须要清晰无误地界定，使城市管理的部件、事件一一对应责任单位。要按照“条块结合、以块为主”的管理思路，落实职业责任，明确相关部门之间的权责关系，强化部门间的协调配合，相应处理市监督指挥中心派送的任务工单以及区级具体承担的事件与部件日常管理。各镇、街道要强化属地管理责任，坚定服从区数字化城管职业领导小组的安排，积极配合区数字化城市管理指挥中心开展职业，完成交办的各项职业任务。

三是规范管理，搭建考核平台。区指挥中心要主动与市数字化城管指挥中心对接，制定全区数字化城管考核条例，切实加大督查和考核力度。设立城管职业奖励基金，用于城管季度奖和年终总评奖励，每季度初评，年终总评，按季兑现。区财政设立奖励基金，对年度数字城管职业先进单位根据年终考核排名，分别给予奖励。对职业落实不到位的单位，进行通报批评并限期整改；对于职业不力、失职、渎职造成严重后果的，启动责任追究机制，依法追究相关单位和人员的责任，其所在单位和个人不得参加本年度区级以上各项评优评先，并减少各责任单位的年终考核杰出

指标，同时相应限制有关干部的提拔使用。要通过建立严格的奖惩约束机制，充分调动各级各部门的责任感和积极性，保证各项职业目标的顺利实现。

二、充分认识实施数字化城市管理的重要意义

近年来，中心城市建设和旧城改造快速推进，基础设施建设水平不断进步，城市功能日趋完善，城建职业取得了长足的进步。面对城市建设日新月异的新形势，传统的城市管理模式已经越来越不能适应城市进步的需要和市民群众的需求。近期，市委、市政府作出专题部署，大力推进数字化城管职业，一零月份数字化城市管理将正式投入运行。与传统城市管理模式对比，数字城管将更加精确、全面、快捷、高效，是传统城市管理向现代城市管理转变的重要标志。作为市数字化城市管理体系的重要组成部分，全区上下必须充分认识推进数字化城市管理的重要意义，把数字化城市管理职业作为适应现代化城市进步需要、提升城市综合管理水平的一个机遇，切实增强紧迫感和责任感，积极推动数字化城市管理职业，全力以赴将各项措施落到实处。

（一）实现数字化城市管理是城市化进程进步的迫切需要。随着城市化进程的加速推进，城市管理职业责任逐步从以保洁为主逐步扩展到保洁、市政公用、园林绿化、环境整治等。管辖范围也从中心城区逐步向城郊结合部以及农村扩展，范围越来越大，管理的种类、数量、难题日益复杂繁多。目前，我们的管理手段主

要以突击式、专项性、集中性整治为主，缺乏预警和长效机制；管理理念上还存在“重建轻管”想法。因此，我们必须及时更新想法觉悟，创新管理模式和手段，努力为广大居民群众创新更加和谐、舒适的生活和居住环境。目前，数字化城市管理已经在全国许多城市推广，逐步实现了城市管理的精细化、实时化。市试运行以来，城管案件结案率比试运行初期实现了翻番，已经取得了非常明显的成效。

（二）实施数字化城市管理是提升城市管理水平的现实选择。应当看到，近年来，在全区上下的共同努力下，我区城市管理取得了很大的进步，管理机制逐步健全，管理重心不断下移，人居环境逐步改善，为民族卫生城市以及文明城市创建职业作出了积极的贡献。与此同时，我们与看到城管职业中存在的难题，主要是：难题发现和处置不够及时、长效机制尚未健全完善、“脏乱差”现象未得到彻底根治、部门联动机制运转不畅、监督评估机制不合理等。数字化城市管理，应用了成熟的数字化技术，实现了时刻快速响应和空间精确定位；实行“部件管理、事件管理相结合，指挥、监督相分离”的运行机制，增强了职业合力。可以说，数字化城市管理在崭新的平台上为城市管理职业走出被动、低效、粗放的困境找到了出路，是城市管理职业实现主动管理、高效管理、长效管理的现实选择。

（三）实施数字化城市管理是进步市民生活质量的有效途径。城市管理事关人民群众的切身利益，事关和谐社会的构建。广大市

民生活在城市之中，希望分享城市快速进步的成果，不断进步生活质量。在传统的管理体制下，由于管理流程单一，没有发动外部资源参与，缺乏有效的监督评价机制和公众参与机制，往往是投入成本高、保持时效短、巩固不得力、群众意见大。推行数字化城市管理新模式，通过城市管理监督员进入社区，在责任网格内不间断巡回采集信息，保证城市运行中出现的难题能够及时发现、及时处理、及时解决。同时，我区将数字化城管和“和谐海陵”远程求救求助呼叫体系两个平台合二为一，实现互联互通、资源共享，广大群众将会得到更多、更快、更优的服务和便利。

三、强化数字化城市管理体系建设的措施

数字化城管体系建设涉及面广，科技含量高，组织协调复杂，必须强化责任、狠抓落实。

一要严格落实责任。要切实落实领导责任，各单位一把手要集中精力，亲自指挥调度，认真抓好落实。要进一步搞好任务细分，把各项体系建设任务、目标、责任进行分解，落实到具体单位和个人，切实做到定人、定责、定时限，确保有人抓、有人管。要加大督促检查的力度，对既定的职业任务，要坚持一抓到底，确保职业任务有规划、有步骤、有重点地扎实推进。

二要明确职业标准。数字化城管体系建设对数据采集和软件功能的要求很高，需要做大量的基础性职业。部件的审查和事件的分类，管理资源的有效整合和责任区分，单元网格的划分，管理队伍的组建等基础性职业，必须高标准地落实好，来不得半点马虎，否则将直接影响体系功能。各部门、各单位必须坚持职业的高标准，选派精兵强将，进修借鉴先进城市职业经验，完善有关技术标准，细化实施方案，确保按时限、高标准完成各项任务。尤其在部件普查、程序设计等关键环节，要精益求精、认真细致。

三要加强协作调度。要增强大局觉悟、责任觉悟和协作觉悟，紧紧围绕职业任务，密切配合，相互支持。牵头部门要主动协调，配合部门要服从协调，重点难点难题要积极协调，着力进步职业效率。要加强对数字化城管体系建设职业进展情况的协调调度，及时解决职业中遇到的突出矛盾和难题，找准难题症结，提出解决方案。要进一步制定详细职业规划，列出具体日程表，有序实施，梯次推进。

四要切实转变作风。数字化城管体系突出的一个特点就是使城市管理的责任更加明确，管理更加高效，反应更加迅速，评价更加客观，对城市管理职业的落实情况一目了然。数字化城管体系建成后，对相关部门和单位的职业将是个全新的考验，要以这次数字化城管体系建设和应用为契机，把城市管理的责任细分好、落实好，做到一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。要进一步加强机关作风建设，坚持从群众的切身利益出发，从一点一滴的具体职业出发，干事创业，艰苦奋斗，不辜负广大居民群众的期望。

区委、区政府在这里召开全区数字化城市管理职业会议，主要任务是，贯彻落实市委、市政府实施数字化城管的相关会议精

神，动员全区上下进一步统一想法，合力攻坚，积极承接城管重心下移的新动向，扎实做好数字化城管的各项开通准备职业，努力构建沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的城市管理新模式。刚才，李向区长就全区数字化城市管理职业作了全面部署，希望大家认真抓好贯彻落实。同志们，数字化城管体系建设任务很艰巨，各部门、各单位要进一步进步认识，攻坚克难，振奋灵魂，积极作为，力争早日建成高效协调运转的城市管理新模式，把我区城市管理职业不断推向前进，为实现“率先全面达小康”奋斗目标，构建和谐美好海陵作出新的更大的贡献！

数字南充建设拓展资料措施 第三篇

数字城管职业拓展资料范本

这篇数字城管职业拓展资料范本是由理提供，请大家参考！在市委、市政府正确领导和各县（市）区全力配合支持下，市数字化城市管理办公室认真落实市委九届七次全会和市政府职业报告对城市综合管理提出的目标要求，扎实推进数字化城市管理的各项职业，为市“四创两争”职业做出了积极的贡献。

一、推进完成的主要职业

（一）基本职业

截止六月三零日，数字城管体系受理案件四零七八六三件，其中城管监督员上报三五七九八五件，监督员快捷上报三八一三四件，公众投诉（打一二三一九、一一零和一二三四五转办、电视媒体曝光、报纸曝光、网站投诉、邮件举报、领导督办）一一七四四件，立案四零六九八零件，结案三五二七一八件，结案率。与去年同期相比，数字城管体系受理案件增加了，其中城管监督员上报增加了，监督员快捷上报增加了，公众投诉（打一二三一九、一一零和一二三四五转办、电视媒体曝光、报纸曝光、网站投诉、邮件举报、领导督办）增加了。

按照市委、市政府、市纪委要求，现场核实核查媒体曝光案件四八四条，回复媒体曝光案件二八零条，完成农房违法搭建周报一零期，回复纪委媒体曝光卫生难题处理情况报告一二期共一零九条案件。

为了帮助各县（市）区和各专业部门及时发现难题、分析难题、难题解决，进步案件处置率和综合考核评分，我办时时对案件数据进行观测、分析，出现难题及时找出缘故，并通过数据进行了科学分析，上半年共有针对性的进行了五零余次数据分析，为各县（市）区和各专业部门进步案件处置率和综合考核评分提供了有效的依据。

（二）积极开展宣传活动，展示“质量春城”形象

一、与信息港彩龙论坛联合开展第二个“城市管理宣传日”活动。

今年三月一九日，为了让市民充分了解数字城管，我办借助彩龙论坛网络平台组织一零多名网民体验了数字化城市管理职业流程，拉进了市民与城市管理职业的距离，进步了一二三一_市管理服务热线的知名度。

二、《数字城市》杂志专题宣传数字城管职业。

从始，住房和城乡_《数字城市》杂志开辟了“数字百城”宣传栏目，五月，《数字城市》杂志周副主编一行赴实地采访，深入了解我市数字城管职业开展情况，小编认为‘数字城市》第六期上用了四分之三的版面进行刊登，展现了市作为全国数字城管试点城市诚实面貌和国际化“质量春城”的良好形象。

（三）完成新考核指标修订职业并付诸实施

根据《市人民政府印发市城市综合管理考核办法的通知》（昆政发〔〕八五号）的要求，市城市综合管理职业领导小组负

责对一四个县（市、区）和三个开发（度假）区的城市综合管理职业进行考核，为了使数字城管体系考核标准更科学、合理，真正体现数字城管考核结局的公平、公正、客观、诚实、科学、合理，促进数字城管职业有效开展，我办积极协调各县（市）区，在充分征求各(县)市区意见和建议的基础上对《市数字城管体系考核评价指标体系》进行了修改，由市综合行政执法局下发通知后，于五月份开始实行。

一、区域评价的评价指标（一零项）立案数结案率按期结案率按期派遣率 销账数媒体曝光案件数网站投诉案件数 返工数缓办数难题案件数

区级监督员上报案件数（针对郊县区考核）

二、专业部门评价的评价指标（六项）结案率按期处置率返工数缓办数 媒体曝光案件数网站投诉案件数

（四）完善体系功能，为考核的公平性和公正性提供有力保障。

一、抽查功能

年初，为了进步案件结案率，个别区县存在职业人员把关不严，导致案件存在部分虚假结案难题，为了使体系统计数据客观、诚实，考核结局公平、公正，进步数字城管体系的公信度，我办积极与技术人员沟通，增加了体系抽查功能，有效遏制了虚假结案难题，同时进步体系考核的诚实性，使数字城管职业得到良性发

二、挂账功能

因难题解决复杂、情节严重，需要综合协调多部门处理或已纳入规划，短期暂时不能进行正常结案处理的案件，我办在现有体系中增加了挂账功能，为各区处理此类案件的提供有效解决途径。

（五）搞好体系维护，推进体系优化升级

至一二月底，体系总集成中标建设单位杭州天夏科技集团有限公司对体系的维护期限界满，去年经多方协调沟通，市级财政安排了一零零万元进行体系维护，要求进行公开招标。为保证年初至中标期间体系不发生任何难题，市数管办与天夏公司协商，要求按住建部标准对体系功能进行修订并将维护期延长至今年三月底。同时，成立技术保障中心，保证体系的正常运行。经五月份公开招标，已确定杭州天夏科技集团有限公司为市数字城管体系维护中标单位。

二、存在的主要难题

一、部分县区数字城机构不明，负责职业的同志还是兼职、且人手少，一定程度上影响

冀屯镇数字城管职业拓展资料今年上半年，我镇数字化城市管理严格按照市委、市政府的要求，充分结合我镇实情，进一步创新职业技巧，强化责任，稳步推进我镇数字化城市管理建设职业，坚持以“……

数字城管职业拓展资料城管局数字中心在市委、市政府正确领导和各住建体系各职能部门的全力配合支持下，结合“学转促”专题教育活动，认真落实并深入推进城市管理执法体制改革，改……

数字化城管职业拓展资料 今天，数字化城管职业在上级领导的关心支持下，在方方面面的配合下，开通后各项职业取得了令人满意的成绩。现将职业拓展资料如下：一、着力突破数字化城管体系建设……

数字城管职业拓展资料范本这篇数字城管职业拓展资料范本是由理提供，请大家参考！ 在市委、市政府正确领导和各县（市）区全力配合支持下，市数字化城市管理办公室认真落实市委九届七次全会和……

数字城管概念数字城管又叫“数字化城市管理”就是指用信息化手段和移动通信技术手段来处理、分析和管理整个城市的所有城管部件和城管事件信息，促进城市管理的现代化的信息化……

数字南充建设拓展资料措施 第四篇

数字城管职业拓展资料

城管局数字中心在市委、市政府正确领导和各住建体系各职能部门的全力配合支持下，结合“学转促”专题教育活动，认真落实并深入推进城市管理执法体制改革，改进城市管理职业提出的目标要求，扎实推进数字化城市管理精细化的各项职业，牢固树立全心全意为人民服务、为政府分忧，不断地为满足人民对日益增长的美好生活的需要而努力，为推进市文明有序进步做出了积极的贡献。现将中心自二零一七年八月一一日接管至今的各项职业汇报拓展资料如下：

一、基础职业开展情况

自二零一七年八月接管至一二月三一日的五个月以来，数字中心体系共受理案件三七五零件，其中城信息采集员上报一九五九件，公众投诉(打一二三一九、一一零转办、电视媒体曝光、报纸曝光、领导督办)一七九一件，立案三七三一件，结案三七一三件，结案率。

为建立各相关职能部门及时发现难题、难题解决，进步案件处置率和综合评分，数字中心每月对案件数据进行汇总、分析，逐条针对出现的难题及时找出缘故，并通过数据进行了科学分析，共有针对性的进行了五次数据分析，召开各职能部门联系会议二 次，为各专业部门进步案件处置率和综合考核评分提供了有效的依据。

二、突出主题主动作为，接受监督并做好宣传职业

结合当前开展的“学转促”主题活动，更好的实现为人民服务的宗旨，今年八月三一日，为了让市民充分了解数字城管，数字中心借助日报、晚报，人民广播电台、市电视台等多家媒体平台多方面立体式向社会公开了数字化城市管理职业流程，公示了服务管理范围以及参与途径，中心负责人做客广播电台《民生热线》栏目通过电波与市民群众面对面答疑解惑，主动的拉近了市民与城市管理职业的距离，进步了市一二三一_市管理服务热线的知名度。

三、优化、完善体系功能进步服务质量

随着城市进步的加速推进，城市管理职业管辖范围越来越大，管理的种类、数量、难题日益复杂繁多。数字化城市管理职业作为提升城市综合管理水平的一个机遇，是进步群众生活质量的有效途径。城市管理事关人民群众的切身利益，事关和谐社会的构建，切实增强紧迫感和责任感，积极推动数字化城市管理职业，全力以赴将各项措施落到实处。因此，我中心将住建体系各大职能机构，如园林局、市政工程局、房产局等关乎城市建设的职能部门接入数字中心平台统筹运行，建立了数字化城市管理职业定期联席会议制度，统筹全市范围内数字化城市建设管理职业。数字中心负责各类事件的派遣、处置、协调、督查督办，各相关部门建立联络员制度，认真制订职业方案，落实责任，有序推进，确保城管任务得到有效落实。

四、近期步重点职业

近年来，市容市貌建设和老城区改造快速推进，基础设施建设水平不断进步，人民生活水平不断进步，生活质量也在飞速提升带动汽车已经进入千家万户，停车场规范化管理逐步进入百姓视角。面对城市管理有序化的课题，作为数字城管体系的重要组成部分，把数字化城市管理职业作为提升城市综合管理水平的一个机遇。因此，我中心及时更新想法觉悟，创新管理模式和手段，努力为广大群众创新更加和谐、舒适的生活和居住环境。目前全市各大停车场视频监控管理职业已逐步接入市公安局一一零指挥中心，由于冬季施工难度大等一系列影响缘故，规划将于二零一八年三月将停车场视频监控管理同时接入我中心进行调配管理。

五、工组中存在的主要难题

一、数字中心建制机构不明确，负责职业的同志多是兼职、且人手少，岗位调度随意性大。严重影响了数字城职业的正常开展。

二、信息采集主要来源为外包信采公司，人员流动性较大且综合素质与能力不高，上报案件质量有待进步。

三、信息采集监督员的地位不明确，职业中时常与被监督者发生矛盾，存在一定危险性。

四、市委、市政府未出台数字城管职业机制创新文件，经费和人力投入不足，一定程度上影响了按期结案率。部分职能部门不愿或抵触纳入数字城管体系统一调度管理，面对城市事部件难题经常出现推诿、扯皮现象。

数字中心正处于规范化、体系化的起步初期，建设任务艰巨，在今后的职业中，我中心将在市委、市政府和城管局的领导下继续振奋灵魂，积极作为，把数字中心各项职业不断推向前进，为不断开创现代化城市管理作出新的更大的贡献！

城管局

数字中心 二零一七年一二月三一日

数字南充建设拓展资料措施 第五篇

个人职业拓展资料

在二零一三年的八月我来到了数字城管中心，成为一名城市管理监督员，初到我并不是特别了解我们的职业，在过去的两个月的试用期我不断摸索、进修现在对数字城管有了一定的认识，下面我对我这两个月的职业进行拓展资料和体会。

一、数字城管的认识

数字是指用数字化手段和移动通信技术手段来处理、分析和管理整个城市的所有城管部件和城管事件信息，促进城市管理的现代化的信息化的措施。数字城管把像井盖、路灯、邮筒、电话亭等城市部件配上一个身份。通过我们监督员在自己的责任区不断巡查，发现难题第一时刻使用终端设备将难题拍照、录音、定位并上报给监督中心。

二、数字城管的职业内容

城市管理监督员在规定的若干单元网格内巡视，发现城市管理难题后通过我们监督员难题信息的采集，并通过无线网络实现位置、图片、表单、录音等信息上报，还有一种方式是监督中心接收社会公众举报的城市管理难题，通知监督员核实，监督员上报核实结局。

三、职业体会心得

数字化城市管理体系是一种新型的城市管理体系，它通过办公自动化、地理信息技术、全球定位体系、无线电话通信及网络技术等现代化科学技术实现对城市精细化管理，这就要求我能熟练掌握各种先进的设备及应用软件的操作。进入数字城管中心职业一段时刻以来，我认真进修了各种先进设备以及数字化城市管理信息体系的操作技巧，掌握了数字化城市管理从立案、派遣、核查到结案的管理流程。

最终数字化城市管理体系是城市管理由粗放型向精细化管理转变经过中的产物，是需要不断进步和完善的，这就要求我们监督员在职业中不能照搬照抄，在进修先进的操作管理经验的基础上还要立足本职职业的特点，需要我们不断发现城市管理中实际的难题，进一步深化改进，把数字城管建设成有南宁特色的管理体系。

二零一三年一零月二日