审计课设论文拓展资料

计课设论文拓展资料 第一篇

计本科论文

要：当前审计对象日益复杂化、经济活动日益多样化。新会计准则与审计准则体系开始实施，审计环境发生了一系列的变化。这些对审计课程的教学提出了新的挑战。而在目前的审计教学中仍存在着诸多难题，为此，从事审计教学多年，深感审计课程教学的缺陷导致学生毕业后无法顺利的适应用人单位的审计职业，严重影响财会类高校毕业生的就业。分析了目前审计教学中存在的难题进行了分析，希望对审计教学改革有一定的借鉴意义。

键词：审计教学；现状；师资

计学是财会类专业的核心课程其中一个，兼具学说与操作性的特点，重要性日益体现在教学经过之中。审计学注重运用逻辑思考技巧，具有严密的学说聪明，能够培养学生的学说素养。同时，审计目标是通过采用综合的审计技巧为财务信息的诚实性和合法性提供合理保证。因此，审计实务操作技巧是审计教学的重要环节，是贯穿这门课程的始终。学生普遍感到审计课程的学说聪明抽象，晦涩难懂，实务操作技巧枯燥，难以领会。审计课程教学的缺陷导致学生毕业后无法顺利的适应用人单位的审计职业，严重影响财会类高校毕业生的就业。

师资力量严重缺乏

计学与财会类、经济类的多门专业课紧密联系，涉及经济法、税法、财务会计、财务管理等聪明，对授课老师的聪明结构、操作经验以及专业判断力都有着较高的要求。目前高校的审计课程没有受到应有的重视，从事审计教学的专业老师明显不足，教学任务繁重。审计学区别于财会类其它课程，语言文字的专业性强，抽象难懂，缺乏生动形象的案例。授课老师往往具备一定的审计学说聪明，缺乏实际的审计经验，无法将抽象的学说聪明联系实际案例，深化学生对审计课程的认识和领会。

计教学课堂沉闷，师生互动性不强，难以达到良好的教学效果。开设审计专业的国内高校特别有限，审计教师大多毕业于财会类专业，没有经过体系完善的审计专业训练，对审计聪明和教学技巧的领会有限。从事审计教学人员的缺乏导致教师之间无法进行充分的沟通与交流，探讨教学存在的难点和难题，进步教学质量。审计老师的后续教育培训没有受到广泛的重视，阻碍了教学技巧的改进和创新。

从二零xx年震惊全球的安然事件爆发后，审计尤其是内部控制审计的进步迅猛。作为审计专业老师，在掌握审计基本学说聪明和实务技巧的基础上，还要密切关注审计准则以及相关法律法规的最新进步动态，对既定条件、审计标准的进步变化与审计教学结合起来。然而，审计教学的繁重任务导致专业老师缺少足够的时刻更新聪明结构，引入审计热点，更好地驾驭课堂教学。

审计课程安排无法满足教学需求

多数高校的财会专业仅开设《审计学》一门课程，课程的安排为每周四课时，并在一个学期完成全部内容。审计内容复杂，学说抽象，需要老师在课堂上大量讲解学说聪明，结合案例引导学生思索、领会审计内涵。但审计教学规划缺乏类似于《审计学原理》的`入门课程，学生很难转变原有的思路，在一个学期内掌握审计的进修技巧和聪明体系。审计作为一门独立的学科，具有完整的框架体系和丰富的聪明内容，一个学期的课时量无法满足教学的需要。一直以来，财会类学生比较适应财务会计的进修模式，即通过反复练习会计分录加深领会。审计不同于财务会计，不适用于反复练习的技巧，大量的审计学说聪明和实务技巧需要学生在领会的基础上加强记忆，最终能够融会贯通形成深入的领会。怎样使学生掌握审计进修技巧，领会审计的本质是审计教学的关键。审计课程安排需要充足的时刻，连贯的课程设计，才能保证良好的教学效果。较少的课时量安排导致老师的讲解停留于聪明的表面，单纯地完成教学进度，难以借鉴审计热点、实事切入聪明内涵。不合理的课程安排妨碍学生独立思索参与课程讨论，与老师形成良性互动。

算机审计在社会上已得到广泛采用，但计算机审计课程并未在高校中普及。许多高校没有为学生安排相应的计算机审计模拟实验，造成学生的审计实务操作能力不足，很难将审计学说与审计各个循环的具体流程有机地统一，进步认知水平。

学生积极主动性不强

于我国正处于普通高等教育阶段，大学连年扩招，据统计，每年约有八零零万学生进入高校进修。但高校教育资源紧缺，许多高校采取大班教学，将上百名学生聚集在阶梯教室共同授课。大班教学的缺陷特别突出，学生进行课堂讨论的主动性较差，使学生感觉晦涩难懂，不愿深入思索讨论，仅仅依赖死记硬背通过考评测试。审计课程的重点，难点分散，需要学生做好课前预习和课后复习，然而学生往往忽视审计的重要性，没有进行相应的准备和拓展资料。

进行案例教学时，目前主要采取分组讨论的方式，在课前针对审计案例查阅相关资料。集体分析讨论，而后由小组代表在课堂上发言阐述见解。结局显示，小组讨论的见解大致相同，不能凸显创新性。主要缘故是学生借助网络平台收集资料，直接引用他人见解，不愿进行独立思索，挖掘案例蕴含的深层次聪明。

校要求会计类学生进行专业实习。然而在实习的经过中，学生往往侧重于选择财会类岗位，排斥审计类职业岗位。财会类职业流程较为程序化，包括填制凭证，登记账表等，而审计职业的目标是保证财务信息

诚实性、合法性，没有固定的程序，更多的是依赖审计人员的专业判断。专业实习有助于加强对审计聪明的领会，但审计职业量大，学生普遍存在经验不足、判断力差的缺陷，难以应对专业性强的审计实习职业。

缺乏适用性强的教材

计教材大多参照注册会计师审计辅导教材的编写模式，结构严谨包括两个部分，审计学说和审计业务循环。审计学说聪明信息量大，覆盖范围广，各部分之间缺乏紧密的联系，初学者感到茫然无措。审计业务循环需要依托学说聪明作为基础，在掌握基础聪明的前提下具备分析判断的操作能力。由于文字信息量大，专业术语多，缺乏生动形象的引例和图示，学生只能掌握零碎的聪明，无法从整体上把握审计的结构体系。例如初学者进修审计职业底稿的聪明，只是初步了解审计职业底稿的概念，包含的具体内容，很难清楚地领会审计职业底稿对于审计人员的重要性。许多国内审计教材根据国外翻译而来，语言大多采用直译方式，通过英文的表达方式阐述具体内容，让学生难以领会。特别是涉及到鉴证，认定，审计质量等专业性强的内容时，直译所表现的缺陷尤为明显，同时教材中缺乏通俗易懂的案例或图表也是学生感到困惑的缘故。

审计课程测试不合理

于教学课时的限制，审计课程的考查方式以考勤结合期末考试为主，较少涉及案例分析讨论的结局。而审计课程期末考试体现审计实务操作的内容较少，特别是很难涉及到审计领域的前沿难题。审计课程的考查方式不能体现学生独立思索分析难题的能力，有效评价学生是否具有积极的主观能动性。期末考试的试卷由单选、多选、判断、名词解释、简答等题型构成，学生通过死记硬背亦能通过，甚至获得高分。学生长期以来形成的考前突击习性无法得到改变，充分暴露了应试教育的弊端。

计作为一门技巧论学科，在于培养学生的审计专业判断能力。合理的审计课程测试不仅能够明确审计教学目标，而且有助于强化学生创新、沟通能力，体现素质教育的宗旨。然而现阶段，怎样安排合理的审计课程测试并没有成为教学的重点，许多高校仍旧沿用一贯的试卷考查方式，极大地影响审计教学的质量。

考文献

一]刘世全.基于操作核心的审计学教学模式研究[J].财会通讯，，（三）.

二]杨琪.基于应用型人才培养的高职审计教学改革探索[J].中国成人教育，，（八）.

三]邵世芳.基于终身进修力培养的审计实验教学改革研究[J].中国内部审计，二零一三，（九）.

四]李兆东.审计案例教学的误区与再造[J].中国大学教学，二零一四，（八）.

计课设论文拓展资料 第二篇

计最新论文

介管理审计是企业进步的内在需要，开展管理审计是内部审计自身进步的需要，管理审计是内部审计进步的必然动向。内部管理审计是由企业内部审计组织开展的管理审计。内部管理审计具有一定优势，但也存在一些难题，需要政府和企业采取相应的对策。

键词管理审计 优势 难题 对策

国际内部审计师协会确定的内部审计最新定义中，首次将“增加价格”与进步组织的运作效率一并

为内部审计的目的，给内部审计职业提出了一个路线性指导，指出内部审计职能已拓展为组织完成目标服务，内部审计的重点已经向管理审计转化。

、管理审计，相对于财务审计的一种审计模式

理审计概念在学术界和职业界至今众说纷纭，莫衷一是。“管理审计”最早于一九三二年由英国罗斯在其《管理审计》一书中提出，主要内容是对业务活动的经济性、效率性和效果性进行评判。我国管理审计的倡导者王光远教授认为管理审计是受托责任由受托财务责任进步到受托管理责任的必然结局。“管理审计是通过对企业所有经营管理活动的恰当性和有效性进行检查、分析和评价，签证管理当局履行受托管理责任的业绩，鉴明现存的和潜在的薄弱环节，并就其提出改进意见，有效地改善企业的管理，增强企业的盈利能力。”

、管理审计：现代内部审计进步的必然动向

、委托代理关系的进步

着多种所有制经济成份的进步和国有资产经营管理体制的改革，资产所有权和经营权分离，资产所有者（委托人）把经济责任委托给经营管理者（代理人），资产所有者需要对经营管理者履行管理责任情况进行审查。

、企业规模的扩大

业合营 、兼并等产权变动导致企业规模扩大，跨行业、跨地区、多品种生产导致企业内部管理信息量随之增大，企业管理者决策失误和控制不当的概率也随之增大，因此，企业管理者迫切需要掌握公司内部的重要信息。

、企业组织的复杂化

于企业规模的扩大、企业资本的多元化和企业经营的多样化，使企业内部组织机构变得复杂化，如管理层次的增加、分布地域的分散等，使企业高层管理人员也不能亲自观察和控制所有的经营活动，需要实行分权管理和多级控制，这就导致企业出资人（委托人）和企业高层管理者（代理人）有必要通过管理审计对下层管理者（如分公司经理等）履行管理责任情况进行审查。

、委托人及其决策影响的多样化

场经济条件下，同一企业的委托人是多样的，有民族的、集体的、个体的；同一个企业内也可有不同的集体和个体参与；不同的国有企业也可以相互参股或交叉持股，这就形成了委托人的多样化。而影响这些委托人决策的影响，也呈现多样化，不仅需要财务数据，而且需要经营管理方面的信息。而经营管理信息的获得就有赖于综合评价公司整体水平的管理审计。

、企业外部竞争激烈化

场经济充满了竞争，加入WTO后，更面临激烈的国际竞争，企业要在竞争中胜出，必须进步管理水平和效率。管理活动的成败好坏对企业竞争力的大致强弱至关重要，而管理审计的目的就在于通过审计，查明管理上存在的缺陷.提出难题解决的办法，使企业管理得到改善。

、内部审计开展管理审计存在的难题与对策

、存在的难题

国许多企业已经开始了管理审计的尝试，实施经济性、效率性、效果性审计评价，主要表现为任期经济责任审计、内部控制审计、经营效益审计等，并取得了一定的成绩，然而从大面上看，我国企业对管理审计的认识和操作还很不全面，造成这种情况的缘故是多方面的。

一）内部管理审计法规体系不健全，缺乏指导性的管理审计评价标准体系。由于我国内部审计实务职业起步较晚，有关内部审计职业的法律、法规与准则的建设都不尽完善，不像外部审计那样有较为健全、完善的法律、法规可以遵循，内部审计机构或部门自我评价机构较弱，开展职业的随意性较大，更谈不上针对管理全经过的管理审计的法制化、制度化、规范化建设。

二）内部审计机构设置不健全，独立性较差。从目前我国公司治理结构来看，在集团公司内，总公司的内部审计组织对公司下属部门单位和分公司可以做到独立，而在总公司层面，就难免存在对立性和权威性不足的难题。由于现在的公司制企业里，内部审计机构一般由总会计师或主管财务的副总领导，这就把内部审计组织与企业其他职能部门放在相等地位，这不利于内部审计影响的有效发挥。

三）对管理审计的认识不足。很多人对管理审计还了解不够，对开展管理审计的必要性认识不够。或者把管理审计等同于财务审计看待，或者认为管理活动与审计活动关系不大，或者认为管理审计会妨碍管理活动，而没有认识到管理审计是在市场经济条件下进步起来的高层次审计，是企业适应外部竞争加剧和内部机制更新的必然选择，搞好管理审计是对管理效率的促进，而不会是妨碍。

四）审计人员的素质不能满足管理审计的需要。企业的经营管理活动是在一定的管理体系的影响下进行的，因此管理审计要用体系论的见解看待和解释每一个综合性指标，同时要运用多学科的聪明，如经济学、管理学、领导科学、工程技术等方面的聪明，管理审计人员要站在优化体系整体结构、增强体系整体功能的高度，来审查评价企业的管理活动和管理人员的素质。同时，在审计技术手段上，不仅要掌握观察法、盘点法、分析性复合法等传统的审计技巧，还要熟悉管理控制体系图法、调查法等用于管理审计的评价技巧。实事求是地说，现在的内部审计人员中，还很少有，甚至可以说还没有人能达到如此的高水平。

、完善我国管理审计的对策

一）尽快建立健全内部审计法规体系，开发管理审计指标体系。审计准则是指导审计活动的基本规则，应加强管理审计绩效准则和审计技术技巧的研究，尽快出台管理审计的审计准则，推动管理审计的深入开展。民族审计机关应加强业务指导，内部审计协会或注册会计师协会应重视此方面的研究和探索，尽快出台管理审计的审计准则，特别是制定管理审计绩效准则的指导意见，同时加强对审计取证技巧指导，减少审计的盲目性，进步管理审计的’质量。只有建立起一个科学、规范、与内部审计配套的管理审计指标体系，管理审计重点拎出来说才能明晰、准确、具有说服力。

二）充分保障内部管理审计机构组织上的独立性。内部管理审计机构的独立性和权威性与其在组织中的地位有着密切的关系。内部管理审计机构的地位越高，越能保证内部审计的独立性，越有利于开展审计职业。从实施管理审计的要求上看，内部管理审计机构由董事会或其下设的审计委员会领导为最佳选择。当然，这只是形式上的客观要求，最关键的一点是，不论内部审计人员在组织体系中处于什么地位，他们应具有声誉、地位和得到最高权力当局的支持，使他们能够在企业中随时取得审计报告所需的信息。

三）加强宣传，进步认识。对于内部审计组织开展管理审计的必要性、优越性，要大力宣传。内部审计组织和民族审计机关都有宣传的义务。宣传可以结合《审计法》、《公司法》等法律法规，采取会议、文件、讲座等方式进行，同时也可以通过展示管理审计的操作成果让大家认识到内部管理审计是可行的、有效的，对民族、企业、社会及企业资产的委托人和代理人（管理者）都是有益的。同时，内部审计组织和内部审计人员自身也要进步认识。把管理审计的觉悟渗透到全部审计职业去。不论进行何种审计，都要管理角度去思索难题，在审计报告中提出管理建议。在目前内部审计还是以财务审计为主的情况下，这是增强管理审计觉悟、实现审计职业以管理审计为重点的有效途径。

四）不断充实和进步审计人员的素质。企业一方面要加强管理审计的培训与进修，使管理审计理念深入人心；另一方面不断调整和优化审计队伍的人员结构和聪明结构，进步内部审计队伍的整体实力，为有效开展管理审计提供智力支持。在目前复合型审计人才稀缺的情况下，采用从专业部门抽调技术人员配合管理审计职业的行为，不失为一个好办法。

考文献

一] 陈耘：管理审计――内部审计进步的必然动向[J].审计学说与操作，（三）.

二] 张晓平：内审职业在进步中前进[J].中国内部审计，二零零三（一）.

三] 德鲍尔.马科茨：沉睡的火山――评企业的软控制[J].中国内部审计，二零零三（三）.

四] 王光远：内向型管理审计研究[J].财会月刊，（六）.

计课设论文拓展资料 第三篇

计学审计论文

要：这篇文章小编将以W大学XX学院院长（为外聘院长）任中和任期经济责任审计项目为例，分析提炼科学的审计技巧、拓展资料审计经验和对审计职业的启示，旨在促进审计成果的运用和转化，以及促进审计学说和技术技巧的创新。

键词：高校院系;经济责任审计;内部审计;内部控制

、案例背景

一）立项依据及目标该审计项目根据《W大学中层主要领导干部和企业领导人员经济责任审计规定》，受学校党委组织部委托（学院院长在学校组织部在年初下达的领导干部经济责任审计对象建议名单函中），主要针对该学院院长在任职期间，履行经济责任的情况，包括对院长聘任合同以及目标任务书有关经济指标完成情况，学院的务收支、预算完成、经济决策程序、以及经济管理等情况进行审计。

二）学院基本情况该学院是W大学工学部的二级学院，成立于，有三个一级学科，教职工一四二人，学生近一六零零人。学院院长为面向海外公开招聘的外聘院长，本次审计期间为七月至六月。

三）审前调查审计组通过研究学院上次内部审计报告、审前调查及对审计风险的评估，确立了审计重点，具体为：学院重要经济决策的程序和效果、内部控制测评，包含学院对所属技术分院的管理、合作办学合同的签订与收入管理、科研经费管理等方面。

、审计经过及技巧

审前调查和编写审计方案，并获处领导的批准，审计组即按照审计方案实施步骤实施审计，主要是进行对风险较高领域的取证职业：

一）重要经济决策的程序和效果通过经济责任审计述职报告会、群众评议会以及会上回收的院长经济责任审计调查表，审计组了解到学院院长未在学院党政联席会议讨论预算编报和通报决算情况，而且学院与合作机构成立的技术分院的管理情况也未在学院领导班子中讨论，审计组认为该学院重要经济事项决策未做到充分民主。

二）合作办学合同的签订与收入管理该学院在网页上公布了某工程硕士专业的招生简章，并在审计组要求下，提供了学院各类包括工程硕士和继续教育招生规模数据，但学院务部门账上却无该工程硕士专业的学费收入，审计人员结合前期对另一学院合作办学情况的了解，判断该学院存在类似合作办学事项，且合作办学收入很有可能体外循环，形成“小金库”。当审计组问询、索要相关办学合同协议时，学院审计联系人矢口否认，经过对其他学院类似事项的仔细梳理和思索，终于找到该类合作办学事项的共性，并以此查找资金链，审计最终审定，与该学院合作的中介公司的法人代表系学院一教师，该公司在学院教学办公大楼里开展业务;从至，该中介公司从GR学院收到办班管理费近五零零万元，后续支付该学院二零零余万元，学院则全部用于教职工的年终福利发放。

三）科研经费管理审计组在对学院务部门电子账套有关科研协作费、劳务费支出的筛选中，结合对原始记账凭证的查阅，发现该学院一教师的横向科研项目向其配偶注册的公司分次支付科研协作费共计一五一。零零万元，该课题组亦未能提供该资金支出与科研项目内容相关性的支撑材料。该重要审计线索的发现，缘于该教师的配偶在课题组和外协公司分别担任务人员和公司法人，并在科研经费支出报销单上和外协合同作为关联公司法人代表均签字、确认，遗留了书面文件证据。

四）学院对关联公司的管理近年来，高校二级学院纷纷成立技术开发有限公司，表现形式为学院成立、控股，学院领导担任公司法人代表，而学院对所属子公司的.管理和与之业务往来，成为院系经济责任审计关注事项频发的区域。审计期间，根据审计调查了解的情况，经处领导研究，要求审计组对学院所属技术分院进行延伸审计，审计重点为学院对该技术分院的管理情况。，该学院与学校参股的B公司签署了合作备忘录，在学院内成立了某技术分院，B公司承诺每年根据共同承接的业务量拨付相应款项至该学院。处领导高度重视，并参与到审计现场职业中。审计最终发现，学院对该技术分院的管理存在明显漏洞，表现在下面内容方面：

。学院未提供诚实、完整的审计资料，具体表现为：提交B公司虚假的支出明细资料;学院在两次经济责任审计（任中、任期）提交的二份《技术分院管理暂行办法’里面，制定时刻相同，关键条款却不一致;且未按审计要求提供分院报销单存根联。

。该技术分院未实行关键岗位亲属回避制度，相关内部控制和牵制机制缺失;三。该技术分院的务管理未做到主动公开、透明。具体表现为：制定经制度未经学院集体决策，相关资金收支情况未在学院进行通报。

、审计结局及成效

一）审计结局和建议根据审计发现的难题，审计组分析、拓展资料学院管理、制度建设方面的缺陷，审计认为，学院应不断完善内控制度体系的建立、健全职业，并加强制度执行的有效性。审计组提出几点管理建议，主要是：一。建议学院认真执行“三重一大”集体决策制度，建立健全学院议事制度和决策程序，进一步落实重要经济事项必须经学院领导班子集体研究决定，规范决策行为，防范决策风险。二。建议学院认真执行《W大学加强科研经费管理的实施办法》，切实履行科研经费监管责任，防范科研经费支出风险，进步经费使用效益。三。建议学院加强对技术分院的管理，规范分院的务管理职业，实行关键岗位亲属回避制度，切实做到务公开、透明。

二）审计成效审计组在审计报告初稿征求意见阶段，以及经济责任审计报告交接阶段，与被审计学院领导就审计关注事项的整改、落实审计建议事宜做了进一步沟通，该学院按照审计报告的要求，积极整改，并及时提交了整改报告。

。籍此整改、落实审计建议的职业之机，该学院领导班子着力加强了“三重一大”集体决策制度的建立和执行，理顺学院与技术分院、B公司的关系，建章立制，规范对学院所属技术分院的运行管理。

。针对科研经费管理难题，学院领导约谈了相关科研项目负责人，强调项目负责任人的直接责任;同时，科研课题负责人主动将违规转出的外协经费退还至学校账户，及时挽回了学校的经济损失，规避了学校接受外部审查面临的声誉风险。这样看来，内部审计在业务实施中，帮助确认高校二级学院在内部控制执行中的效果和存在的难题，并且予以提示和督促整改，达到减少内部控制设计上的先天缺陷，和执行中的薄弱环节、缺失链条，堵塞内控体系的漏洞。

、思索与启示

过对上述审计项目和审计事项的分析和思索，审计组拓展资料了下面内容几点经验和技巧，以资参考：

一）在审计现场灵活运用恰当的方式技巧，查找审计难题线索全面采集信息、综合数据分析，既要关注务信息，又要注重业务信息，既要能处理格式化数据，又会处理非格式化数据。通过了解、分析同类审计事项的共性，在全校范围内查找审计线索，不拘囿于对个别学院的分析审查，其他院系、职能部门等二级单位的审计经验成为内部审计可随时取用的智能资源库。

二）严格履行经济责任审计程序注重以调查问卷、座谈会、人员访谈等多种方式收集信息，查看学院党政联席会议和院务会会议记录，通过合规性审查，例如审查评价学院“三重一大”集体决策制度的执行情况，能够为定位审计关注事项提供线索。

三）在院系经济责任审计中嵌入科研经费管理审计将抽查科研项目经费（包括专项）管理情况嵌入到对其中层主要领导干部的经济责任审计中，尤其是针对创收以科研服务见长的院系。操作证明，这种审计模式对发现违规、违纪事例，监管、促进学院科研项目经费合规使用是著有成效的。

四）发挥审计团队的合力效应审计团队应从多渠道收集审计项目的关联信息和资料，共同分析、研究复杂的审计项目，形成合力;内部审计旨在促进制度的优化，为组织增加价格，必须超脱浩繁事务的羁绊，提升对规律的把握能力，为学校的运行提供洞见，切实为学校进步规避风险，增加价格。

、小编归纳一下

到底，复杂审计项目的成功实施，关键在于发挥审计团队的集体聪明，借助内外部力量，形成合力，查找审计难题线索。另外，审计人员的个人职业能力和综合素质亦很重要，应根据实际情况灵活应变，制定高效率的审计策略和技巧，勤于思索、善于批判性的思考模式，加之明晰洞察，才能找到坚实的审计证据。

考文献：

一]张新华。现代风险导向审计模式下的事业单位内部审计难题研究[J]。中国内部审计，（零九）。

二]吉慧鸿。高校开展科研经费管理内部控制审计的对策[J]。中国内部审计，二零一五（一二）。

计课设论文拓展资料 第四篇

谈审计论文

计是指由专设机关依照法律对民族各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。下面我们来看一下相关论文内容。

人类跨入二一世纪时，一场足以与工业革命相提并论的革命，正静静地改变着企业竞争的格局和民族力量的对比，并日益渗透到大众的职业、生活、进修和娱乐之中，这场革命的到来，已充分地向世人昭示：人类正在步入一个全新的经济时代–网络经济。网络经济的进步必然导致越来越多的企业的管理想法和会计业务等方面发生变革，也正是由于网络经济的存在，打破传统审计模式的束缚，培植出代表未来审计进步路线的新型审计模式。为此这篇文章小编将提出了一个大胆的设想–网络审计，借WSOT模型分析当_络经济模式下审计的进步现状及对策。

、网络审计概述

络审计一般来说，有广义和狭义之分。广义的网络审计是指在网络环境下，借助大容量的信息数据库，运用专业的审计软件对共享资源和授权资源进行实时、在线的特点化审计服务。而狭义的网络审计则是指借助电子计算机的先进数据处理技术和联网技术，以磁性介质作为主要载体来存储数据以便于用网络来处理、传送、查阅这些数据，使审计职业与计算机网络组成一个有机的整体，从而进步审计的现代化水平。这篇文章小编将着重从狭义网络审计的角度来探讨。

、网络审计的SWOT模型分析

一）机会

一）信息技术进步为审计手段和技巧创新提供技术支持。审计信息技术的迅速进步为审计手段和技巧创新提供技术支持，使审计效率大大进步。（二）审计方式的多样化。会计信息化条件下，审计人员根据实际情况有多種审计方式可以选择：绕过网络审计方式、通过网络审计方式、利用网络审计方式。（三）信息化开辟了新审计领域。信息化、网络化的进步，使审计范围也有了扩展。如计算机网络体系、电子商务、电子政务等都将成为计算机审计的新领域。

二）威胁

一）网络审计准则、标准与相关法律、法规不完善，不利于网络审计依法执行。（二）审计软件实用性和通用性弱，不利于网络辅助审计的进步。（三）缺乏胜任的网络审计人才，网络审计总是人机审计，在这一审计职业中起决定影响的仍然是审计人员，因此人才缺乏不可避免地制约我国网络审计的进步。（四）网络审计尚处于初级阶段，难以保证网络环境下的审计质量。

三）优势

一）网络审计具有多单位合作的优势。网络审计所面对的是比以前更加广泛和复杂的网络经济活动，由于网络、计算机、现代通信技术在审计中的运用，为多单位联合审计创新了条件。（二）网络审计具有跨时空作业的优势。网络审计借助网络、计算机、现代通信技术使得远程审计与就地审计相结合，当前审计与以前审计、后续审计相结合、跨时空作业成为可能。（三）网络审计具有准确高效的优势。网络审计通过网络可以充分发挥计算机高速准确及运用审计软件的优势。

四）劣势

一）会计处理的信息化使审计线索发生很大变化，导致传统审计线索中断或减少；（二）网络信息化环境，迫使审计人员在采用传统的各种审计技术的同时采用网络辅助审计技术，导致审计技术的复杂化；（三）网络信息化环境下，对审计人员聪明要求多样化；（五）网络信息体系安全性难题增加了审计的风险。

、完善网络审计的对策–基于SWOT模型分析

一）SO的战略选择：利用网络信息化优势，抓住外部机遇。

.大力推行网络辅助审计技术，进步网络审计水平。网络辅助审计技术主要指审计软件和数据测试技术。面对日益先进和复杂的审计环境和对象，传统的审计技巧已经远远不能达到现代审计的要求，在这种情况下，审计人员革新审计手段，大力推行网络辅助审计，充分利用网络现代信息技术，无疑是难题解决的好办法。

.积极拓展网络审计新业务。网络技术的迅速进步，给审计带来挑战，同时也带来了机遇，开拓了审计新领域。审计人员应积极拓展网络审计业务，努力拓展电子商务、电子政务和网站认证等审计新业务，同时逐步向信息体系审计进步，积极开展与信息体系审计相关的咨询业务。

二）WO的战略选择：抓住外部机遇，改进内部弱势。

.重建审计线索。审计线索对审计来说是极为重要的。但在信息化条件下审计线索发生中断甚至消失，因而必须采取措施来重建审计线索。审计分析技术是通过分析财务数据之间及财务数据和非财务数据之间的关系，取得审计证据的技术。常用的审计分析技术包括两点比较、简单合理性测试、百分率表、简单时刻序列分析、财务预测、统计时刻序列和财务关体系计模型等。

.培养网络审计人才。大批精通网络、计算机及审计业务的’审计人员队伍是网络审计能否得以实施的关键。在实际职业中，审计人员必须经常更新自身的聪明结构以适应网络审计职业的需要。因此，我们必须对审计人员进行相关培训，从深度和广度上加强对网络审计学说的认识、领会，使得审计人员在网络环境的支持下，积极主动地开展审计活动。

.推进我国审计专家体系建设。会计信息化导致审计技术的复杂化，而随着信息技术进步，将人工智能和数据挖掘等信息技术应用于审计经过是解决这一难题的有效办法，也是推动我国网络审计进步的有效技巧其中一个。审计专家体系利用体系中存储的专家聪明、经验和制度，通过一定的判断、解释和推理，模拟审计专家进行专项审计，并作出相应的审计分析、建议和重点拎出来说。

三）ST的战略选择：利用内部优势和规避外在威胁

.对于计算机自身的风险控制。计算机维护人员应常常对计算机进行全面检查，及时找出危害计算机的体系漏洞，并及时修复，防止对使用计算机的用户造成困扰，防止重要数据内容丢失。用户也要正确使用计算机，不要强致执行计算机命令，使计算机处于死机或瘫痪情形。

.对网络安全的风险控制。在实施网络审计中，网络的开放性、公开性、动态性、共享性使得企业资产和经营的安全已无法单纯依靠企业健全的内部控制来维护。审计面临网络安全的风险，为防范该风险，计算机可以安装一些类似防火墙的高质量软件，他们具有认证鉴别技术、数据加密技术、数字签名技术、入侵检测技术等等，来减少计算机中毒，黑客入侵带来的损失。对于公开在网上的财务数据要多加一道不得更改的屏障。审计人员要加大对网络体系安全控制的评价，检查是否严格执行计算机体系与环境安全法律法规，监测网络硬件设备与软件是否安全可靠，传输数据是否加密，是否建立实时监控程序等等。

.加强内部控制。审计准则对内部控制的定义是：内部控制是被审计单位为了合理保证资产的安全完整，财务报告的可靠性，经营的效率和效果，对法律法规的遵守以及企业战略目标的实现，由治理层、管理层和其他人员设计和执行的政策和程序。良好的内部制度是完善公司治理的重要保证，内部控制与公司治理都应遵循相互牵制、制衡的规则。公司治理规范中必须提出对内部控制构建的基本要求，从而保证内部控制目标与公司治理目标的高度一致。

四）WT的战略选择：改进内部弱势和减少外在威胁

.加强网络审计立法，制定相关法律法规与准则制度。中国应尽快制订有关电子商务的法律、法规，把电子凭证、电子合同和数字签名的法律效力及保管要求，数字认证机构的管理，电子信息与网络体系的安全等相关难题以法律法规的形式明确下来。另一方面，进一步完善与网络审计有关的审计准则与审计标准的制定，对目前已有的不适应网络审计的相关法律法规应及时地进行修改和补充。

.积极防范和识别信息体系安全风险。在现代风险导向审计的模式下，审计与信息体系的安全性、可靠性与其所服务的组织所面临的各种风险越来越紧密地联系在一起，审计人员在审计时必须考虑企業应用信息技术给企业带来的风险。网络信息体系安全措施至少包括三个方面，一是安全技术方面的措施；二是安全管理方面的措施；三是法律保障方面的措施。

考文献

一] 陈婉玲，《ISACA信息体系审计准则及其启示》，审计研究，.

二] 王文芳，《网络审计难题及解决对策探讨》，现代商贸工业，.

三] 刘雷，《我国网络审计的现状及难题应对策略》，经营管理者，二零一零.

四] 汪玉国，《浅谈网络审计的风险及其防范中华审计》，中华审计，二零零六.

五] 林欢，《完善网络审计的几点看法》，财务与会计，.

计课设论文拓展资料 第五篇

章简要说明了县级审计机关开展绩效审计的必要性、主要目标、重点内容和需要注意的事项。

键词：县级审计机关；开展；绩效审计；思索

效审计是指对被审计单位管理和使用资源的有效性进行检查和评价的活动。开展绩效审计是全面提升审计业务层次和水平的必由之路，是基层审计机关面临的新难题，也是基层审计机关提升审计效益，开拓审计职业新局面的重要举措。对于基层审计机关怎样开展绩效审计，笔者就此谈几点看法。

、县级审计机关开展绩效审计的必要性

.绩效审计是县级审计未来进步的路线。从近年来县级审计机关实际情况看，由于国有企业资产负债损益审计项目基本没有，审计的对象主要财政资金，但由于全面推行国库集中支付，违法、违纪的`难题越来减少，仍然停留在原有的审计思路上，很难拓展审计空间，发挥审计应有的影响。与此同时，经济领域重复建设、投资不科学、管理不到位、资产和资金闲置、损失浪费、效益不高难题普遍存在，迫切需要审计转型，改变过去单纯查错纠弊的审计技巧，更多地关注项目和资金的绩效，顺应国际、国内审计的路线和主流，更好地发挥审计监督影响。

.绩效审计是转变经济增长方式的迫切需要。近年来，县级经济中存在的突出难题是，追求高速度、高指标、高增长，忽视高消耗、低产出、低效益，经济结构失衡，短期行为严重，大拆大建现象普遍，政绩工程、形象工程较多，与建设生态文明、资源节约、环境友好型社会的要求不相适应。凡此种种迫切需要开展绩效审计。

.绩效审计是加快行政改革、转变政府职能的需要。党的十八大明确提出“推动政府职能向创新良好进步环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变”，要求“创新行政管理方式，进步政府公信力和执行力，推进政府绩效管理”，将有限的财政资金用在刀刃上，这就要求我们既要查处违纪违法难题，又要将绩效审计进步到特别重要的位置，切实抓紧抓好。

、县级审计机关绩效审计的主要目标

.促进县级经济和社会效益进步。揭露资产闲置和损失浪费，促进财政、部门、单位增收节支、压缩支出，促进财政收入增长，强化财政资金管理，增加财政积累，化解赤字和债务，节约财政资金。

.服务领导科学、民主决策。围绕党委政府中心职业，积极进言献策，多提有针对性、建设性的审计建议，努力让审计意见进入决策层，促进政府职能转变，强化科学、民主决策，进步机关效率、效能，提升服务经济社会的能力和水平。

.促进完善体制、机制和制度。通过绩效审计，进一步理顺部门单位管理体制，明确责任分工，明晰责权利关系；强化日常管理监督机制，加强部门、单位经济活动事前、事中监督控制，完善内部机制、制度，实现事前防范、防微杜渐，进一步增强审计服务经济进步、全经过、全方位保驾护航的能力。

、县级审计机关开展绩效审计的重点内容

.关注政府投资绩效。在财政性资金投资的政府工程方面，要在认真搞好诚实合法性审计、大力度核减工程造价的同时，重点关注盲目上项目、搞投资，决策失误，项目管理混乱，资产闲置和损失浪费等难题，促进政府和有关部门单位认真搞好前期论证调研、初步设计、招投标、项目质量管理，进步决策的科学性、民主性，管理的严格、规范性，项目的投产、达效率。通过政府投资项目、城市基础设施工程、征地拆迁补偿、交通水利工程、综合治理项目、城市亮化工程、园区建设项目等固定资产投资绩效审计，全面反映项目建设、资金管理的诸多情况，揭示项目论证、设计、管理、使用经过中存在的突出难题，规范决策、设计、管理行为，减少损失浪费，进步投资效益，为县级政府分忧，为县财政节约资金。

.关注民生、民心工程。重点对群众关心、社会关注、与老百姓切身利益直接相关的拆迁补偿资金、住房公积金、教育、医保、社保、环保、“三农”资金（包括农村公路、农村合作医疗、农业保险、农作物、农机具补贴等）、农村环境整治等进行绩效审计，关注资金流向、最终用途和使用效果，分析评价经济和社会效益，提出完善政策措施、资金分配管理、促进惠民政策落实、维护群众利益、促进三农进步、保障社会和谐的意见和建议，促进进步经济和社会效益。

.关注领导履职情况。通过任期经济责任和预算执行审计，对镇区、部门党政领导一定时期内经济和社会效益实现情况进行客观评价，对镇区财政收入增长、社会事业进步情况进行评估，对部门单位依法履行责任、完成党委政府交办的职业、取得的业绩进行反映，揭露违纪违规、资产流失、损失浪费等难题，对财政资金使用的经济性、效率性和效果性进行评价，深入分析主客观缘故，努力分清领导人相关责任，提出完善政策制度、改进管理的建议，促进进步资金使用效率和资产保值增值，增强镇区、部门科学决策力，改进管理。

.关注专项资金绩效。通过对农业综合开发、土地开发整理、沿海滩涂开发、水利工程、森林开发、拉动内需、节能减排等专项资金审计，检查管理、拨付、使用情况，关注政策执行效果，揭示核算、管理中存在的难题，查明专款专用情况，并对项目的前期调研论证、立项批复、建设进度、质量、工程管理各环节和项目建设后的绩效进行综合评价，强化工程造价审计，规范调研论证、项目招投标、工程管理、项目维护养护等职业，使之专项资金发挥最大效益。

、县级审计机关开展绩效审计需要注意的事项

.增强职业的规划性。凡事预则立，不预则废，绩效审计也是如此。为此，县级审计机关应当立足当前，着眼长远，在坚持重要性、可行性、实效性规则的基础上，及早思索绩效审计课题，认真搞好项目选题与评估，制订符合本地实际的绩效审计年度规划和长远规划，增强职业的前瞻性、针对性、主动性，做到运筹帷幄、早作准备、不打无准备之仗。

.充分做好审计调查。绩效审计调查职业，应当范围宽于财政财务审计，要求高于财政财务审计。要在全面掌握机构人员、隶属关系、业务范围、适用财务会计制度、管理方式、内控制度的基础上，还要关注责任权限、绩效目标、项目论证、合同协议、评估验收资料、规划、规划及其它业务技术资料等，充分收集、占用和分析各种信息、数据，并有所取舍，为绩效审计的开展作好充分准备。

.审慎进行绩效评价。绩效审计的难点是绩效评价。绩效评价要从经济性、效率性、效果性、公平性、环境性等方面设立指标、确定评价标准。评价标准必须具备客观性、可靠性、明确性、可比性、相关性、认同性、长期性等特征，对评价标准明确清楚、各方人士普遍认可的项目，可充分开展绩效评价；对评价指标体系不完整、评价标准难取得、各方意见分歧较大的项目，要充分尊重各方意见，坚持积极慎重、谨慎性规则，只就能够认定的事项进行绩效评价，不要情况不明、标准不清，就以偏概全、笼而统之作重点拎出来说。

.重视审计后续回访。任何职业要取得良好实效，都要善始善终、一以贯之，绩效审计也不例外。要使绩效审计查出的难题得到整改，使审计建议得到采纳，审计人员必须及时掌握相关情况，要求被审计单位对审计决定和审计建议的落实情况进行书面反馈，对相关单位和人员进行回访，对重要的审计事项进行后续跟踪，对绩效审计取得的增收节支、挽回损失金额进行统计、计算，对审计成效进行评估，对成功经验、先进行为进行拓展资料改进，对不足之处认真改进，真正实现绩效审计高层次监督、全方位服务、多角度分析的职能影响，为审计服务经济社会、进步作出应有的贡献。

计课设论文拓展资料 第六篇

计浅析论文

一个社会组织中，凡具有劳动能力的人都可称为人力资源，而人力资本是能够直接创新效益的聪明、技能、经验等资本存量。

浅谈企业怎样开展人力资源内部审计

此说，人力资本是从人力资源中开发出来，投入到经济活动中并创新效益的那一部分。

有人力资本才能盘活资金等有形资本，实现价格增值。

效的人力资源管理是各种社会和各个组织都需要的。

人力资源内部审计在企业进步中的影响

力资源审计能够帮助企业制定进步策略，确定目标，以及向财务和其他高层管理人员提供可靠的操作基准，同时它也可以帮助指出哪些领域急需改进并可在难题恶化之前提出解决方案。

力资源审计，是国内外审计学说界研究的前沿课题，国际发达民族在这一领域已经进行了大量有价格的研究并取得了成功经验，最高审计机关国际组织的悉尼声明就特别强调人力资源管理和利用的审计难题。

族要进步，企业要在市场经济中赢得竞争优势，审计界开展人力资源管理审计是时代赋予的重大历史使命，是帮助组织规范人力资源管理实现组织目标的基本要求和历史选择。

审计技巧

说技巧

一)比较分析法：将本企业的人力资源管理活动情况与类似企业或部门的有关情况进行比较，以发现其在人力资源管理方面的差距。

二)外部借鉴法：利用经企业外部人力资源管理咨询专家鉴定或已出版的研究成果作为评价企业内部人力资源管理活动成效的标准，来诊断企业内部人力资源管理方面存在的难题。

三)统计核算法：通过对企业内部人力资源管理活动记录进行统计分析，归纳出衡量本企业人力资源管理活动的标准，以对人力资源管理现状作出评价。

术技巧

一)根据企业总部批复的机构设置与人员配置核定表，核查涉及的有关批复文件等，并调取各单位人力资源管理信息体系数据、干部任命文件、工资发放表和考勤記录等材料，现场核查。

二)根据企业总部批复的机构设置与人员配置方案文件，核查下属单位内部印发的机构设置和人员编制文件、“三定”方案文件，检查下属单位组织结构图、产权结构图和全资子企业、控股子企业、参股企业、集体企业等名单，

查下属单位内部印发的机构编制方面的管理制度，部门、内设机构责任分工，了解下属单位企业领导责任分工情况，抽查下属单位部分任职文件和其他相关文件和材料。

企业开展人力资源内部审计的策略

步对人力资源管理经过内部审计的认识

力资源管理的影响及效益需要通过审计对其投入产出进行科学的分析和评价。

业通过独立、客观的内部审计职业能够迅速发现人力资源管理经过中存在的难题以及风险，使管理者和员工及时了解难题和风险的存在以及程度怎样，及时采取预防和补救措施，避免和减少企业损失。

此，内部审计的地位、责任、权限、职业范围应通过制度加以保障，以便规范地、积极地开展人力资源管理经过内部审计职业;同时，应通过内部广播、网络、黑板报、宣传画等多种形式对人力资源管理经过内部审计进行宣传，使内部审计职业深入人心;

将审计结局适时进行公开，对审计整改情况进行公示，使内部审计的影响及效果，以及对企业进步的意义被员工充分的了解。

立健全人力资源管理经过内部审计评价体系

企业进行有效的人力资源管理评价，需要建立科学、体系的人力资源管理经过的内部审计评价体系。

力资源管理体系的各个管理环节都不相同，其最终目的是为了实现人力资源管理战略，实现组织目标。

建人力资源管理内部审计的评价体系需要从下面内容三个方面考虑，一是适用性评价，判断人力资源管理战略有与无、合适与不合适，分析管理体系与战略的协调性和一致性，以及在一定的绩效期间是否调整和更新;

是执行性评价，对人力资源管理体系实际运行状况进行评价，检测生产经营等各项活动是否遵守了程序文件和制度文件的要求，哪些管理活动没有制度文件要求，哪些管理活动有制度文件要求而没有完全按照制度执行。

看职务体系、招聘体系、培训体系、绩效体系、薪酬体系以及批复程序、日常人事的档案等管理资料是否合理和完善;三是有效性评价，主要评价人力资源管理是否有利于组织目标的实现，是否满足员工的要求，是否随着职业流程的改进，及时变更岗位责任和岗位说明书的内容。

有建立了完善的审计评价体系，才能对人力资源管理体系进行全面地、客观地评价。

步自身业务，加强进修，勤于操作

样被组织认可，得到组织的积极配合，从而完成董事会赋予的职业责任，是审计部门负责人关注的难题。

作证明，最为行之有效的技巧就是操作。

内审部门在一次次为组织诊脉寻医，确实做到了对症下药，并取得了很好的效果之后，天然会得到组织的认可，使得经营者愿意接受内审部门的意见与建议，把内审职业看成其自我审视的必要手段。

时，审计职业就可以达到良性循环的情形。

此，内审部门的内部建设和审计人员的继续教育则至关重要。

审人员不但要加强业务学说聪明的进修，更应在职业中加强进修，勤练兵，在进修中操作，在操作中进步，促进审计人员业务能力的不断进步。

了这么多，人才队伍建设是保证内部审计职业质量的关键影响，加强内部审计人力资源管理是企业内部审计保障机制的根本条件。

其是作为产权多元化、业务多样化、管理区域多面化和组织结构多极化的大型企业集群，内部审计是企业集团公司加强管控、提升价格的有力工具。

此，研究企业人力资源内部审计具有重要意义。

浅析内部审计监督机制建设

十八大”以来，_全面推行从严治党，在证券、保险、银行等金融行业和国有大中型企业发现了一批违法乱纪的现象，给民族造成了重大的经济损失和不良的社会影响。

此，在外部经济监督尤其是审计力量有限的情况下，加强和进步内部审计监督机制建设就显得特别必要，也可以有效的防止和预防违法乱纪的行为。

、加强和进步内部审计监督机制建设的影响

于企事业单位来说，加强和进步内部审计监督机制建设的影响特别重大，主要体现在下面内容多少方面：

一)有利于加强企事业单位的内部财务管理、预防职务犯罪

市场经济的大环境下，企事业单位人员特别是管理人员受到的经济诱惑比较多，在监督管理体系缺乏的情况下，全靠相关经办人员自我约束，容易放松自我，踏出职务犯罪的道路。

果有健全和有效的审计监督体系，就可以起到有效的预付影响。

二)有利于阻止相关单位的’国有资产流失，避免重大损失

目前揭露的相关企事业单位人员违法乱纪案例里面，相关人员搞集权、一言堂，通过利益交换等手段，由于缺乏内部监督，给民族造成重大损失的实例。

过加强和进步内部审计监督体系建设，有了完善有效的内部控制制度，可以预防和阻止相关行为，避免